[Pe工程師]按國家調(diào)控，職員兩年一次調(diào)薪吧

2021-06-02 20:52:43 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

按國家調(diào)控，職員兩年一次調(diào)薪吧，調(diào)薪幅度不大，均是200到500之間，沒有什么業(yè)績，現(xiàn)在效益逐年下滑，公司薪酬體系還是很完善，很正規(guī)，畢竟也是上千人的公司。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

小白磨礪的好地方，有很好技能再教育機(jī)會，對于有求知欲的，小朋友，可以考慮，是一個(gè)不錯(cuò)的地方，對于有經(jīng)驗(yàn)的高手，還是不要進(jìn)，進(jìn)去工資，不會高到哪去。

你選擇加入康舒電子有限公司的原因是什么？你覺得加入康舒電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

因?yàn)槲沂莻€(gè)小白，找一個(gè)好的學(xué)校不如找一個(gè)好的工廠，它更貼近社會，能讓我知道社會需要什么人才，我才能給好的為社會服務(wù)，學(xué)好本事的人，就像鯉魚跳龍門，一躍得道，一飛沖天。

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[smt操作員]應(yīng)該按勞分配

2014-06-26 18:02:09 | 仙桃

公司優(yōu)點(diǎn)：

工作環(huán)境好

公司缺點(diǎn)：

加班很多，加班費(fèi)一般

給求職者的建議：

工作辛苦，適當(dāng)減壓

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