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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

山東五征集團工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2022-11-28 11:32:11

[cmf工藝工程師]加入原因是福利好,工作壓力小

2022-11-28 11:32:11 | 日照

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
加入原因是福利好,工作壓力小,人際關系和諧。幫助大,出去機會多,各公司交流機會多。未來發(fā)展不錯。工作餐好。
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
在青島是朝陽企業(yè),青島地鐵蓬勃發(fā)展,公司也越來越好,在青島屬于獨一份吧,政府扶持。同行業(yè)待遇一般,中等收入。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
每年漲工資,工資漲幅500-1000,公司薪酬體系完善。公司非常好福利待遇好,壓力不大。比較人性化的公司。領導友好,關系戶挺多。

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[j機械工程師]工作節(jié)奏很慢,基本沒有任何壓力

2021-03-03 23:45:05 | 日照

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏很慢,基本沒有任何壓力,這是最大的優(yōu)點,領導也不會太催,畢竟工資水平還有平臺在那里。周末單休,晚上有加班。工作節(jié)奏很慢,基本沒有任何壓力,這是最大的優(yōu)點,領導也不會太催,畢竟工資水平還有平臺在那里。周末單休,晚上有加班。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力沒有什么,要說是壓力的話可能就是公司平臺不行,你對自己生活的定位到底是什么樣的,能不能滿足你的要求。工作壓力沒有什么,要說是壓力的話可能就是公司平臺不行,你對自己生活的定位到底是什么樣的,能不能滿足你的要求。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
這里比較適合養(yǎng)老。年輕人來可能是慢慢的就同化了,沒什么意思。這里比較適合養(yǎng)老。年輕人來可能是慢慢的就同化了,沒什么意思。這里比較適合養(yǎng)老。年輕人來可能是慢慢的就同化了,沒什么意思。

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[助理機械工程師]一年或者兩年調(diào)整一次,幅度看領導心情

2021-03-03 23:45:05 | 日照

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年或者兩年調(diào)整一次,幅度看領導心情,個別很大,其它的較小,三四百的樣子,慢慢靠時間吧。當然需要個人奮斗的。一年或者兩年調(diào)整一次,幅度看領導心情,個別很大,其它的較小,三四百的樣子,慢慢靠時間吧。當然需要個人奮斗的。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
輕卡行業(yè)大企業(yè)壟斷比較厲害,五征想爭奪市場很困難,但是大領導一直在努力。農(nóng)業(yè)車是霸主,也是夕陽產(chǎn)業(yè)。輕卡行業(yè)大企業(yè)壟斷比較厲害,五征想爭奪市場很困難,但是大領導一直在努力。農(nóng)業(yè)車是霸主,也是夕陽產(chǎn)業(yè)。
你選擇加入山東五征集團的原因是什么?你覺得加入山東五征集團對你的職業(yè)幫助大嗎?
離家近。離家近。離家近。離家近。離家近。還有對職業(yè)規(guī)劃的無知。幫助肯定是有的,對公司也很感謝,但是平臺也是客觀存在的局限性。

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