[垃圾的廠]管理稀爛，黑廠

2014-09-24 08:38:49 | 武漢

公司優(yōu)點：

沒優(yōu)點，很坑爹

公司缺點：

別看武漢名幸電子廠是家跨國的日企，是個人數(shù)有五六千的大廠，其實是個很稀爛，很黑的廠，是我進過的廠中最黑，最坑爹的廠，比廣東那邊的私營小黑廠還要黑心，還要稀爛。武漢名幸電子廠可謂坑爹中的戰(zhàn)斗機，戰(zhàn)斗機中的vip,很王八蛋的廠　 現(xiàn)在這個廠越來越稀亂，做的產品差得要死，別人客戶商一聽說是武漢名幸電子廠就搖頭，不要這個廠給他們做產品，所以訂單越來越少，而且客戶商說名幸電子廠以前加班太多，員工沒休息好所以做不好產品，要讓員工多休息少加班，因此導致現(xiàn)在加班少了很多，一個月就要至少放6天假，所以工資就很低?，F(xiàn)在武漢名幸電子廠白班工資2700-3000，夜班3200-3500（注意這些工資還是摻有水分的，這個黑廠說是包食宿但是吃飯每個月只往卡里打128塊錢，尼瑪128哪夠吃啊，其他的都得自己出錢吃飯) 鳥不拉屎，烏龜不生蛋的地方，很偏僻。廠離街上要走30分鐘的路，即使是乘搭公交的話也要步行10分鐘，附近沒什么上帝和餐館，買東西很不方便。宿舍又老又舊；還是8人一間，擠死人，沒獨立衛(wèi)生間，整層樓公共衛(wèi)生間和洗澡間。尼瑪，宿舍沒獨立衛(wèi)生間，晚上上廁所還要穿衣服往外面跑，冬天凍死人，夏天蚊子咬死人，不去憋死 人 人員流動太大，你想一想，差不多5000人的廠每個星期招一兩百人，黑廠辭職的人總有，總再招人。名TMD個逼業(yè)，還當天面試都不能入職，拖死個逼人。星期二去面試，體檢，要你回去等到星期四在告訴你是否通過，再告訴你過幾天到廠報道，非搞一個星期不可。你即使應聘了還要折騰你一個星期掃掃地，不是這個車間就是那個車間做做衛(wèi)生，打打雜，進行所謂的培訓，純屬扯淡。分配就是那個車間要人就隨便往那個車間塞壬，沒得選擇 上班還他媽的一天要打六次卡，換十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分鐘，不僅要扣工時，還要扣250塊錢的全勤獎。漏打卡更嚴重，扣250塊錢的全勤獎不說還要記小過，記曠工，一天還白做的。有的車間要穿無塵服，夏天車間即使有冷氣也熱得要死，因為無塵服不透空氣，行塑料尼龍似的熱量都不能排除，把人的衣服都汗?jié)窳?，好難受 你去車間一看，車間里絕一大半是才倆做幾個月的新員工，爛廠留不住人，老員工還是當個小組長或鋪導員之類的小官，還是因為工資比普通員工高點，才沒辭職。一個蘿卜一個坑，別人小組長或鋪導員之類的小官不辭職，你要說你有那能耐，可以熬上兩年就可以當組長，班長？哪有發(fā)展空間？不說當組長，班長，就是當個正常的老員工都不讓你當，你去這個廠車間，班長和組長就把你安排去做最累別人最不愿意的崗位，如固化崗位，和搬運工差不多。凡是新員工讓你做個1到6個月的這樣的崗位，除非有新來的員工或“老員工"才安排你去學做正常的崗位，即和老員工一樣的崗位。（他媽的，我去名幸這個廠就一直被安排做固化崗位，和搬運工差不多，全車間50多人就我一直做這，后來即使是有新來的員工也讓我做這個，有班長不管不問，還巴不得我做這個，因為經(jīng)常被安排做固化崗位的人嫌棄太累，做不長久就曠工或辭職因感覺總做這又學不到什么，還累死，加之家里有事想辭職。前幾天去找他，他不批自己辭職，說這個月辭職的人太多，他不管。我說那我只有曠工自離，他說管你撒，你曠工撒 ！很質疑他的工作態(tài)度和管理能力，和懷疑他的人品！后來去投訴他，課長管都不管還為他說話，也不管。尼瑪，自己最后曠工自離辭職，拖了10天才給我辦辭職手續(xù)，還扣我半個月的工資，結果工資不夠扣還要倒給公司錢。真他媽的黑廠）

給求職者的建議：

別看武漢名幸電子廠是家跨國的日企，是個人數(shù)有五六千的大廠，其實是個很稀爛，很黑的廠，是我進過的廠中最黑，最坑爹的廠，比廣東那邊的私營小黑廠還要黑心，還要稀爛。武漢名幸電子廠可謂坑爹中的戰(zhàn)斗機，戰(zhàn)斗機中的vip,很王八蛋的廠　 現(xiàn)在這個廠越來越稀亂，做的產品差得要死，別人客戶商一聽說是武漢名幸電子廠就搖頭，不要這個廠給他們做產品，所以訂單越來越少，而且客戶商說名幸電子廠以前加班太多，員工沒休息好所以做不好產品，要讓員工多休息少加班，因此導致現(xiàn)在加班少了很多，一個月就要至少放6天假，所以工資就很低。現(xiàn)在武漢名幸電子廠白班工資2700-3000，夜班3200-3500（注意這些工資還是摻有水分的，這個黑廠說是包食宿但是吃飯每個月只往卡里打128塊錢，尼瑪128哪夠吃啊，其他的都得自己出錢吃飯) 鳥不拉屎，烏龜不生蛋的地方，很偏僻。廠離街上要走30分鐘的路，即使是乘搭公交的話也要步行10分鐘，附近沒什么上帝和餐館，買東西很不方便。宿舍又老又舊；還是8人一間，擠死人，沒獨立衛(wèi)生間，整層樓公共衛(wèi)生間和洗澡間。尼瑪，宿舍沒獨立衛(wèi)生間，晚上上廁所還要穿衣服往外面跑，冬天凍死人，夏天蚊子咬死人，不去憋死 人 人員流動太大，你想一想，差不多5000人的廠每個星期招一兩百人，黑廠辭職的人總有，總再招人。名TMD個逼業(yè)，還當天面試都不能入職，拖死個逼人。星期二去面試，體檢，要你回去等到星期四在告訴你是否通過，再告訴你過幾天到廠報道，非搞一個星期不可。你即使應聘了還要折騰你一個星期掃掃地，不是這個車間就是那個車間做做衛(wèi)生，打打雜，進行所謂的培訓，純屬扯淡。分配就是那個車間要人就隨便往那個車間塞壬，沒得選擇 上班還他媽的一天要打六次卡，換十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分鐘，不僅要扣工時，還要扣250塊錢的全勤獎。漏打卡更嚴重，扣250塊錢的全勤獎不說還要記小過，記曠工，一天還白做的。有的車間要穿無塵服，夏天車間即使有冷氣也熱得要死，因為無塵服不透空氣，行塑料尼龍似的熱量都不能排除，把人的衣服都汗?jié)窳?，好難受 你去車間一看，車間里絕一大半是才倆做幾個月的新員工，爛廠留不住人，老員工還是當個小組長或鋪導員之類的小官，還是因為工資比普通員工高點，才沒辭職。一個蘿卜一個坑，別人小組長或鋪導員之類的小官不辭職，你要說你有那能耐，可以熬上兩年就可以當組長，班長？哪有發(fā)展空間？不說當組長，班長，就是當個正常的老員工都不讓你當，你去這個廠車間，班長和組長就把你安排去做最累別人最不愿意的崗位，如固化崗位，和搬運工差不多。凡是新員工讓你做個1到6個月的這樣的崗位，除非有新來的員工或“老員工"才安排你去學做正常的崗位，即和老員工一樣的崗位。（他媽的，我去名幸這個廠就一直被安排做固化崗位，和搬運工差不多，全車間50多人就我一直做這，后來即使是有新來的員工也讓我做這個，有班長不管不問，還巴不得我做這個，因為經(jīng)常被安排做固化崗位的人嫌棄太累，做不長久就曠工或辭職因感覺總做這又學不到什么，還累死，加之家里有事想辭職。前幾天去找他，他不批自己辭職，說這個月辭職的人太多，他不管。我說那我只有曠工自離，他說管你撒，你曠工撒 ！很質疑他的工作態(tài)度和管理能力，和懷疑他的人品！后來去投訴他，課長管都不管還為他說話，也不管。尼瑪，自己最后曠工自離辭職，拖了10天才給我辦辭職手續(xù)，還扣我半個月的工資，結果工資不夠扣還要倒給公司錢。真他媽的黑廠）

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