[IQC]質(zhì)量部門分質(zhì)量總監(jiān)，質(zhì)量經(jīng)理

2020-09-14 19:48:43 | 蘇州吳中

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

質(zhì)量部門分質(zhì)量總監(jiān)，質(zhì)量經(jīng)理，質(zhì)量主管，工質(zhì)量程師，質(zhì)量組長(zhǎng)，質(zhì)量技術(shù)員，工作崗位分的比較細(xì)，各崗位分工比較明確.

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

1.流動(dòng)性較大，目前管理崗位有好多新人，技術(shù)員崗位流動(dòng)性也比較大 2. 公司適合長(zhǎng)期發(fā)展，目前處于發(fā)展期，車間產(chǎn)量比較多，且領(lǐng)導(dǎo)有意向改善，比較看好長(zhǎng)期發(fā)展

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

1.先評(píng)論生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)技術(shù)比較落后，處于同行業(yè)90年代的水平，產(chǎn)線自動(dòng)化能力有限，I4.0 項(xiàng)目幾乎沒(méi)有，但管理層有改善意向。 2.工作氛圍比較融洽，無(wú)明顯的層級(jí)之分，領(lǐng)導(dǎo)也比較平易近人

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