[職員]公司已經(jīng)形成了比較完善的薪酬體系

2024-12-24 16:07:07 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司已經(jīng)形成了比較完善的薪酬體系，分別對應不同的技術能力等級。上面有前同事說“漲不漲工資老板說了算、漲的好少”，不免有失偏頗。公司每年會根據(jù)個人能力和貢獻確定調(diào)薪人員，每年有2次機會，由直接主管、部門主管會同其他相關部門主管審批，最后由總經(jīng)理確認。這里一直提倡“按勞分配，多勞多得，各盡所能”的原則，給予員工充足的機會和發(fā)展空間，所以最終調(diào)薪多不多都是靠自己平時工作表現(xiàn)決定的。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎根據(jù)年內(nèi)工作表現(xiàn)評定。多勞多得，按勞分配，按貢獻分配。因為薪資保密，大概的應該有的人確實拿的少，也會有的人確實拿的多。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 這里更適合有理想、有目標、有闖勁、有上進心的人來，或是對技術有狂熱的追求和熱情，這里會有很多學習進步的機會。如果抱著得過且過的態(tài)度，會顯得格格不入~

[fpga研發(fā)工程師]工作氛圍很好，同事之間都很和睦

2020-05-20 15:54:47 | 天津

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作氛圍很好，同事之間都很和睦，而且有時候還挺搞笑，很輕松，研發(fā)人員都很厲害，能學到很多東西，很適合潛心做研發(fā)的人來工作，還有這里很平等，沒有說是你后來就高你一等，也適合腳踏實地的人，年薪也很可觀，像我是做研發(fā)的，一年工資加上年底雙薪、年終獎之類的二十幾萬是有的，像技術總監(jiān)之類的就更高了
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 有點壓力，主要是來自項目，業(yè)務比較多，有時候有點趕時間，但是還能接受。再就是技術能人真的太多了，硬件軟件都有大牛，批評多，但是進步也很多，能學到很多東西
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司整體工作節(jié)奏還是很平衡的，有時候項目多了會有點趕，但是都能接受，大部分時候都是正常進度，下班一般都很準時，除非這天有交接工作，偶爾會有加班，周末也會偶爾加班，但會有雙倍甚至三倍的工資

2020-05-20 15:54:47 | 天津

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 有點壓力，主要是來自項目，業(yè)務比較多，有時候有點趕時間，但是還能接受。再就是技術能人真的太多了，硬件軟件都有大牛，批評多，但是進步也很多，能學到很多東西
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司整體工作節(jié)奏還是很平衡的，有時候項目多了會有點趕，但是都能接受，大部分時候都是正常進度，下班一般都很準時，除非這天有交接工作，偶爾會有加班，周末也會偶爾加班，但會有雙倍甚至三倍的工資
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 工作氛圍很好，同事之間都很和睦，而且有時候還挺搞笑，很輕松，研發(fā)人員都很厲害，能學到很多東西，很適合潛心做研發(fā)的人來工作，還有這里很平等，沒有說是你后來就高你一等，也適合腳踏實地的人，年薪也很可觀，像我是做研發(fā)的，一年工資加上年底雙薪、年終獎之類的二十幾萬是有的，像技術總監(jiān)之類的就更高了

2020-05-20 | 天津

2022-03-21 |

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