[銷售資深專員]門店有店長(zhǎng)，下來(lái)就是課長(zhǎng)，再下來(lái)是資深

2019-04-23 15:12:11 | 重慶

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 門店有店長(zhǎng)，下來(lái)就是課長(zhǎng)，再下來(lái)是資深，最后是普通員工。晉升空間很小，不和上級(jí)處理好關(guān)系，沒有空位的話就別想著晉升了。工資很低，普通員工也就2200-2400，資深也就2900，提成不高，一個(gè)月有200以上的提成算門店業(yè)績(jī)好的了。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，200-500元還得看職位不同的分，像打發(fā)什么似的，聽說(shuō)還是這兩年才開始發(fā)的，以前都沒有。一般大年前發(fā)。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 中年大媽，沒有上進(jìn)心來(lái)養(yǎng)老的年輕人，住家附近安于現(xiàn)狀的。工資不高是真的，銷售人員沒有壓力，壓力都在課長(zhǎng)身上。

[客服專員]客服專員

2015-11-07 19:54:13 | 成都金牛

公司優(yōu)點(diǎn)：: 辭職了之后才發(fā)現(xiàn)公司其實(shí)也挺好的，起點(diǎn)低，只要努力就有機(jī)會(huì)晉升，一進(jìn)公司就買五險(xiǎn)一金，還有七天年假。壓力是肯定有的所以要懂得排解不能一味抱怨。
公司缺點(diǎn)：: 管理比較松散，責(zé)任分工不明確，節(jié)假日沒有福利，薪資基層員工實(shí)在是低了點(diǎn)
給求職者的建議：: 一定要有銷售熱情和對(duì)上面指示的完全配合度，做好自己的事。面試的時(shí)候靈活一點(diǎn)，盡可能的說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然了缺點(diǎn)也要提的。我記得HR說(shuō)了一句“簡(jiǎn)單的介紹一下自己”我就亂七八糟說(shuō)了一大堆，只要她在聽，你就有希望

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