[軟件開(kāi)發(fā)工程師]沒(méi)有嚴(yán)重影響了職業(yè)生涯的發(fā)展

2019-04-29 19:44:48 | 中山

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒(méi)有嚴(yán)重影響了職業(yè)生涯的發(fā)展，很吃虧，說(shuō)的是認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，在工廠搬了4個(gè)多月的貨物，就是欺負(fù)學(xué)生，沒(méi)有訂單了，就把學(xué)生全部趕走，他們工廠里一多半的人都是學(xué)生，騙過(guò)去干活的，只見(jiàn)同舟共濟(jì)，不見(jiàn)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，還扣12%，干夠5年才發(fā)，干的再好不如老板的親戚管用，就是一個(gè)苦力，把名牌大學(xué)的學(xué)生騙過(guò)去干苦力，一年這樣騙學(xué)生能騙不少錢(qián)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

不知道，管培生去工廠干了半年活就走了，還有研究生，985，211的本科生都走了，3500一個(gè)月的苦力，比外面工人還低

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