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中國人民財產保險股份有限公司青島市分公司 2人分享

中國人民財產保險股份有限公司青島市分公司工資待遇及點評(共1條) 最近更新時間:2016-06-01 05:10:49

[單證操作]工資太低,各種裙帶關系,各種不公,領導沒水平。

2016-06-01 05:10:49 | 青島

工作心得[單證操作]:
工資比較低,工作量很大,青島市最低工資標準是1710元,這里基本工資1720元。績效少得可憐,每天每人處理38個案子才能夠開基本工資,是其他小保險公司同崗位的3倍工作量以上。每天一旦坐下,到下班前忙的幾乎沒機會站起來。就算超過工作量,績效系數也少的可憐,最忙的月份也就開到兩千五六。還扣分扣錢名目繁多。 經常加班開會,周末為兩周歇三天,還經常安排休息日培訓或者著開會。 沒有過節(jié)費,沒有加班費,基層一線沒有年終獎,領導層年終獎能開到一萬多?;鶎又挥酗堁a,其他補貼都取消了,公司給的理由是不符合八項禁令。飯補也在研究取消。 理賠中心領導名言:“你們來這里都不是為了掙錢的,是為了理想?!薄熬瓦@么點活?你們要有危機意識,否則淘汰的就是你們?!薄皠e到了快40歲再出去找工作?!边@是我們三次開會時反映待遇低是領導的答復。 領導水平有限,一系列決定嚴重影響了理賠流程,都不能用拍腦瓜來形容了,比拍屁股還爛。理賠流程變復雜了,時效拉長了,還反過頭來說下面員工不好。試想一下,同樣的員工,你來之前市公司理賠中心全國排前六,你來之后就倒數3、4了,到底是誰的問題? 裙帶關系復雜,有關系才能去那些輕松待遇好的崗位,待遇是基層數倍;沒有關系一輩子都在基層受氣,不管你有沒有技術水平,沒關系寸步難行。各種不公平,關系戶干本職工作都加分,加的分頂基層一個月工資,基層干不夠數基本工資都沒有。很多同事干了十多年理算收集了,想想都是眼淚。 考慮來就業(yè)的不要覺得是世界500強就多好,除非你高層有人,否則一輩子基層受壓榨。十多年了這樣,未來十多年也會是這樣,就業(yè)者你有幾個十年?

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