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敬鵬常熟電子 10人分享

年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

敬鵬常熟電子工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2019-09-09 15:31:08

[公務(wù)]印象最深的經(jīng)歷是 一無所有的我在外行銷創(chuàng)富的工作

2019-09-09 15:31:08 | 常熟

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
印象最深的經(jīng)歷是 一無所有的我在外行銷創(chuàng)富的工作,太多的甘甜苦辣。 但是這一切的一切都是因為年輕氣盛的我聽了那個師傅的話,那天課改變了我一生,要是沒那天我混日子。到目前為止我依舊認為那個工作很有用,依然選則這份工作更正確。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎,正常是春節(jié)放假日之前發(fā),哪一天發(fā)具體不同,具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協(xié)議中對年終獎的發(fā)放時間是如何約定的。   是否發(fā)放年終獎,屬于用人單位的工資自主權(quán),但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎金。在實踐中,如果勞動者想保護自己的“年終獎”,就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動合同,并對年終獎進行細致約定。公司年終獎3000,每年過完年后發(fā)70%,再過一個月發(fā)剩下的30%

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[行政助理]很死板,中高層清一色臺灣人,特別摳門

2014-12-17 12:23:37 | 蘇州常熟

公司優(yōu)點:
工作很多,但學(xué)到不少~而且臺灣領(lǐng)導(dǎo)人還是不錯的,不怎么會罵人~~~~
公司缺點:
十分摳門,我見過最摳門的公司,換個筆芯都要拿舊的,否則不給換~~~
給求職者的建議:
職業(yè)發(fā)展空間很小,還是慎重吧,能不去最好不要去~~~~~~~~~~~~

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