2021-07-05 15:27:33 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):18000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 不加班不加班不加班！都準(zhǔn)時(shí)下班，但是是大小休，所以時(shí)間不太充裕，早上上班很早很早，午休時(shí)間一個(gè)半小時(shí)
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 無壓力，財(cái)務(wù)部各個(gè)崗位各司其職，因?yàn)槿硕?，所以不存在加班，每天任?wù)量也不是很大，不過崗位細(xì)分特別細(xì)，只能當(dāng)螺絲釘
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 勤奮，細(xì)心一點(diǎn)的，然后比較積極的，領(lǐng)導(dǎo)喜歡積極一點(diǎn)的，但是如果想混日子也完全可以，不會(huì)辭退只會(huì)調(diào)崗
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2020-12-11 19:46:23 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏快下班準(zhǔn)時(shí)周末單休需要加班。節(jié)奏快下班準(zhǔn)時(shí)周末單休需要加班。節(jié)奏快下班準(zhǔn)時(shí)周末單休需要加班。節(jié)奏快下班準(zhǔn)時(shí)周末單休需要加班
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金，包住宿，沒有補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金，包住宿，沒有補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金，包住宿，沒有補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金，包住宿，沒有補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員沒有年終獎(jiǎng)，其他崗位有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，多少由部門領(lǐng)導(dǎo)決定。外貿(mào)業(yè)務(wù)員沒有年終獎(jiǎng)，其他崗位有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，多少由部門領(lǐng)導(dǎo)決定。外貿(mào)業(yè)務(wù)員沒有年終獎(jiǎng)，其他崗位有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，多少由部門領(lǐng)導(dǎo)決定。
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2020-12-07 15:14:55 | 江蘇
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏快，效率高。下班很準(zhǔn)時(shí)，是單休，一周休息一天，周日休息。節(jié)假日不按照國家法定節(jié)假日放假，假期少。上班相對(duì)辛苦，加班沒有加班費(fèi)
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 包住宿，住宿條件好，沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助。有五險(xiǎn)一金。工資底薪比較低，私人企業(yè)。世界五百強(qiáng)，相對(duì)壓榨員工。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，但是對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員是沒有年終獎(jiǎng)的，除外貿(mào)業(yè)務(wù)員以外的崗位有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)，具體多少是由部門領(lǐng)導(dǎo)決定。
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