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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

朗新科技(中國(guó))有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2024-07-01 15:46:30

[需求分析師]公司配備了五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、公積金按照最高比例繳納

2024-07-01 15:46:30 | 無錫

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司配備了五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、公積金按照最高比例繳納,加班補(bǔ)助也有,還有節(jié)假日,雙休,但是一般難以落實(shí),此外,還有完善的培訓(xùn)體制
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
人際關(guān)系方面比較復(fù)雜,需要看部門情況來定,有人的地方就有江湖,大家都是看能力大小,關(guān)系網(wǎng)也占比較大的比重,此外,需要注意各類業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié),老板很在意,此外注意維護(hù)自己的利益!不能慫!不能慫!不能慫!
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
有一定的壓力,技術(shù)方面,業(yè)務(wù)方面,能力方面提升也有,人際交往方面,對(duì)于應(yīng)屆生來說還需要一定的過渡期,需要忍耐一下,然后繼續(xù)完成相應(yīng)的任務(wù)!

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[高級(jí)java軟件工程師]工資組成:base包含10%績(jī)效

2022-11-09 15:35:19 | 武漢洪山

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
工資組成:base包含10%績(jī)效。 五險(xiǎn)繳納比例:base*10%的全額繳納,公積金12% 有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),每年免賠1萬
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
9:00-12:00,14:00-18:00 人均下班時(shí)間19:00,經(jīng)常性加班。 雙休,但是每周幾乎都有緊急需求,就單休了。 坑點(diǎn):產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析人員能力有限,經(jīng)常沒搞清楚需求的業(yè)務(wù)邏輯。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意。內(nèi)耗嚴(yán)重,老油條多??偟膩碚f就是:劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象很普遍。再者,技術(shù)框架老舊,不利于個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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[linux系統(tǒng)運(yùn)維工程師]公司一般是半年漲薪一次,漲幅大約是原來工資的15%

2020-10-24 17:41:05 | 濟(jì)南市中區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般是半年漲薪一次,漲幅大約是原來工資的15%,公司的薪酬體系還算完善,總體都是根據(jù)級(jí)別來劃分的薪酬體系。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司時(shí)間如下: 1,早上8:30到崗。中午午休一個(gè)半小時(shí)。 2,總體加班比較多,周六周日加班都是有的,因?yàn)槭沁\(yùn)維崗位,隨叫隨到的。
你選擇加入朗新科技(中國(guó))有限公司的原因是什么?你覺得加入朗新科技(中國(guó))有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
朗新科技對(duì)于電力資源業(yè)務(wù)的拓展還是很大的,我希望公司在全國(guó)各個(gè)省份的產(chǎn)品推廣上更深入,在技術(shù)上推新上更著力。

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