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喜力啤酒 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

喜力啤酒工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-02-22 17:38:09

[進(jìn)出口主管]員工每月可以以優(yōu)惠價(jià)格買一箱酒

2021-02-22 17:38:09 | 上海黃浦

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
員工每月可以以優(yōu)惠價(jià)格買一箱酒 電話費(fèi)可以報(bào)銷 工作時(shí)間彈性 外企基本福利都有,很人性化的公司
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
做五休二,工作時(shí)間彈性,加班視個(gè)人情況,不過(guò)沒(méi)有加班費(fèi) 基本都可以準(zhǔn)時(shí)下班的,工作環(huán)境很好
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
以前會(huì)推薦的,但是現(xiàn)在已被雪花啤酒收購(gòu),變成了國(guó)企文化,所以現(xiàn)在的話不會(huì)推薦,企業(yè)文化變了太多,沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)外企的影子了

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[銷售主管]隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加大,壓力越來(lái)越大

2020-05-19 15:30:54 | 漳州

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加大,壓力越來(lái)越大。做好自身的本職工作,跟著公司的步伐走,努力提升產(chǎn)品的覆蓋率。公司的業(yè)績(jī)壓力,競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)際貿(mào)易的活躍。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
氛圍活躍度,同事之間關(guān)系友好,團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng),需要較強(qiáng)的自制力維續(xù)。不定時(shí)工作制,根據(jù)不同的渠道安排工作時(shí)間,工作時(shí)間靈活。周末較少加班。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
待人誠(chéng)懇,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),談判能力佳,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,信守承諾,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能利用圖表分析市場(chǎng)銷售情況;時(shí)刻深入市場(chǎng)一線,反應(yīng)敏捷,迅速地捕捉競(jìng)品的投入變化,快速做出應(yīng)對(duì);

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[銷售行政]有五險(xiǎn)一金,加商業(yè)保險(xiǎn) 有食堂

2018-11-19 18:49:21 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:50000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)一金,加商業(yè)保險(xiǎn) 有食堂,午餐免費(fèi)(每月180元餐補(bǔ),大吃的可能不夠)有班車,基本能準(zhǔn)時(shí)下班,因?yàn)橐s班車
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
基本不用加班,偶爾有需要也會(huì)加班。有加班費(fèi),按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),加班每月不超36小時(shí)。超過(guò)部分沒(méi)有加班費(fèi),不過(guò)可以調(diào)休。還是挺正規(guī)的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年3月份會(huì)漲一次工資,漲幅會(huì)根據(jù)當(dāng)年年底考核的等級(jí)。一般在5%-10%,比較固定,不會(huì)有驚喜。這可能也是固定的薪酬體系吧,反正漲幅不高。所以工資上漲的幅度遠(yuǎn)趕不上物價(jià)上漲。

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