[技術(shù)員]公司漲工資的話不太清楚，但是是項目制的

2023-07-10 11:08:36 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資的話不太清楚，但是是項目制的，全靠做項目來漲工資，多做多得，少做少得，可能要靠項目經(jīng)理發(fā)工時

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

還好吧，沒啥印象深刻的事情，一般來說也就團建活動多做一點，剩下的事情基本都沒啥了，主要自己調(diào)整好心態(tài)

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有沒有年終獎不太清楚 一般來說都有的吧，月發(fā)少年終獎多謝，一般應該有幾萬塊吧，到年底才會發(fā)

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[hr實習生]實習生工資特別低就是了，但是工作環(huán)境非常高

2020-07-03 14:40:53 | 南京

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

實習生工資特別低就是了，但是工作環(huán)境非常高，同事也非常友善，有食堂，基本是南京本地人在上班，晉升空間不是很大

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般三個月漲一次工資，具體還是要看你對工作能否勝任，漲幅大約百分之十，薪酬體系非常完成，按職稱分等級的

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[技術(shù)員]不原意，套路多。扣百分之二十工資到年底發(fā)

2020-04-27 18:46:02 | 廣東湛江

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不原意，套路多?？郯俜种べY到年底發(fā)，離職就不發(fā)。 2.說好的一年十萬，結(jié)果拖著不給 3.公司文化有問題，江蘇人拉幫結(jié)派，上層都是江蘇人，透明天花板隔絕上升可能性。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍很不好，十來個人還分兩三派，老暗中說互相壞話 領(lǐng)導更差，天天醉生夢死，一天到晚在辦公室打游戲，桌子亂七八糟 領(lǐng)導很差，吃喝嫖賭還沒能力。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

試驗技術(shù)員一年說十萬到十二萬，其實十萬到頂，十萬包括伙食費，套路一堆。晉升別想了，除非有關(guān)系，上面的高層都是江蘇的，或有關(guān)系的。檢師說十二到十五萬，聽同事說也不夠十二萬。

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