深圳捷信達(dá)電子有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2020-08-17 13:04:23
深圳捷信達(dá)電子有限公司 共有：工資待遇(3條) | 面試經(jīng)驗(1條) | 公司口碑(2條)
2020-08-17 13:04:23 | 深圳福田
- 你選擇加入深圳捷信達(dá)電子有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳捷信達(dá)電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)初是覺得老公司有一定的業(yè)務(wù)水平，入職一年，基本都是改bug，對自身職業(yè)發(fā)展沒啥幫助的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不會主動給你漲，一般都是你要離職的時候，他想留你就給你提漲工資，漲幅不大，幾百塊左右。薪酬行業(yè)里面中下水平吧
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 主線產(chǎn)品組就還行。其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)就一般了，問題多，開發(fā)人員少，錢少事多。相比其他同類公司也沒啥優(yōu)勢，一般般
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2016-08-04 20:25:32 | 武漢
- 工作心得[ERP實施工程師]：
- 公司規(guī)模大概100-200人總部在深圳，說是全國都有辦事處，但主要是加盟的為主，實際管轄的也只有廣東和武漢。
主營業(yè)務(wù)是酒店為主的ERP管理軟件。
招人是在武漢(因為武漢學(xué)生黨多，好招人)。新人上崗主要通過自學(xué)(沒人培訓(xùn)，老員工帶新員工真的非常考驗?zāi)愕膫€人學(xué)習(xí)能力)。
通過實習(xí)期之后就會安排獨立項目，但是后期不論多大的項目都是你一人實施，所以很多時候你都是一個人在戰(zhàn)斗。
再來簡單談下發(fā)展前景，公司的軟件連客戶自己都說10年了也才換個登錄界面，產(chǎn)品基本沒有更新?lián)Q代之說，對產(chǎn)品開發(fā)也好對公司的銷售策略也好，都沒有太多投入。
所以個人覺得是個非常鍛煉人，但是發(fā)展前景有限的公司。
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