2021-10-29 15:28:41 | 鄭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不固定，分基本工資和績(jī)效，績(jī)效拿大頭，基本工資只是滿足基本生活需要，不是太高，如果想掙錢的話還需要加班完成更多的任務(wù)量才有可能年底拿到豐厚的獎(jiǎng)金
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 管理相對(duì)人性化，保留了原事業(yè)單位一貫的作息制度，上下班時(shí)間較為寬松，這兩年公司比較摳門，因?yàn)榻ㄐ罗k公大樓的原因，好多福利能省就省了
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，根據(jù)本年度完成產(chǎn)值情況以及年底回款情況不一而足，如果回款不好的話只能等回款后在發(fā)放，多勞多得吧算是
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2021-06-01 16:13:38 | 鄭州金水
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司崗位有實(shí)習(xí)生，助理建筑師，建筑設(shè)計(jì)師，專業(yè)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主任建筑師，公司晉升機(jī)會(huì)很少，各級(jí)別的工作范圍在4500-9000之間。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司年終獎(jiǎng)很少，不用想了，根本不夠生活，一般年底發(fā)有時(shí)候過來年四月份才發(fā)，大概2000-10000之間，同級(jí)別的人大概相同，工作量只是作為一個(gè)參考，有時(shí)候根本不看工作量。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 我覺得適合家庭富裕，有女朋友，不缺錢堅(jiān)持夢(mèng)想的人來這里工作，一切都是為了夢(mèng)想，為了情懷，為了自己，不為掙錢。
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2019-11-16 14:23:18 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4100元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司的原因是什么？你覺得加入河南省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 相對(duì)來說省內(nèi)名氣比較大，標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位，不是那么的忙，適合前期考證。對(duì)職業(yè)發(fā)展的幫助一般般
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 能準(zhǔn)點(diǎn)下班，不經(jīng)常加班，雙休，年假基本上沒活兒的話領(lǐng)導(dǎo)就給批，對(duì)于考勤不嚴(yán)格，我們是九所，分院需要考勤，每天得按時(shí)打卡。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不漲工資，工資直接跟職稱掛鉤，比較扯淡，助理工程師4100，中級(jí)職稱工程師5100，副高6100，扯淡的是發(fā)給你的工資要從年底的獎(jiǎng)金里面扣除，等于，發(fā)給你的每一分錢，都是提成，相當(dāng)于沒有基本工資，因此有的效益不好的部門，獎(jiǎng)金額有可能是負(fù)數(shù)
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