[質(zhì)量工程師]一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善一年漲幅5個(gè)點(diǎn)

2022-10-21 12:39:28 | 日照

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善一年漲幅5個(gè)點(diǎn)，完善
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 加班，單休，不加班工資低，韓企靠加班工資加班，單休，不加班工資低，韓企靠加班工資加班，單休，不加班工資低，韓企靠加班工資
你選擇加入山東現(xiàn)代威亞汽車發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司的原因是什么？你覺得加入山東現(xiàn)代威亞汽車發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 薪酬加班的話在日照還可以，沒有幫助，內(nèi)亂嚴(yán)重，本地人多，小地方刁民多薪酬加班的話在日照還可以，沒有幫助，內(nèi)亂嚴(yán)重，本地人多，小地方刁民多

[管理社員]工作氛圍壓抑，緊張，壓力大

2020-09-01 19:47:10 | 山東現(xiàn)代威亞發(fā)動(dòng)機(jī)

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作氛圍壓抑，緊張，壓力大。辦公室里不讓大聲說話，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，沒有領(lǐng)導(dǎo)辦公室。監(jiān)工。女生少，不好找對(duì)象，時(shí)間也不允許。工期一緊，必須加班。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本上每年都漲，每次大約300，具有完善的漲工資體系。不過一般都是跟隨效益漲的，有時(shí)候效益不好還控制漲。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)大約五千，也就是一個(gè)月工資。年終發(fā)年終獎(jiǎng)，大約八千。等過年的時(shí)候發(fā)。根據(jù)上一個(gè)半年考核成績，不同的人發(fā)的不一樣。

2020-04-20 17:55:00 | 日照

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景堪憂，韓國人不尊重中國人，壓迫感十足。優(yōu)勢(shì)是包吃包住，加班較多，每月加班能達(dá)到100小時(shí)左右。行業(yè)水平一般，比不上部分國內(nèi)車企，掛著外資的牌子而已
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 辦公室，部門間政治斗爭激烈。領(lǐng)導(dǎo)就是資歷加斗爭，實(shí)際水平一般，在標(biāo)準(zhǔn)化管理上還行，放到領(lǐng)導(dǎo)的位置，只要會(huì)政治斗爭就行。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)不大，長期發(fā)展就跟溫水煮青蛙一樣。干個(gè)7·8年出來的話，發(fā)現(xiàn)啥都不會(huì)。前景堪憂，韓國人不尊重中國人，壓迫感十足，內(nèi)部比較腐敗，尤其采購購相關(guān)的部門科室。優(yōu)勢(shì)是包吃包住，加班較多，每月加班能達(dá)到100小時(shí)左右。行業(yè)水平一般，比不上部分國內(nèi)車企，掛著外資的牌子而已。

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