[戰(zhàn)略分析師]每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力

2021-02-03 17:56:55 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長也很快每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長也很快每年調(diào)薪，增幅得看個(gè)人能力，薪酬體系很完善，新人能學(xué)到很多，成長也很快
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 對戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò)，成長很快，大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問題，認(rèn)識的也很深刻對戰(zhàn)略分析有了深入的理解，領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò)，成長很快，大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問題，認(rèn)識的也很深刻
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 這個(gè)還不清楚，還沒到一年，一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚，還沒到一年，一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚，還沒到一年，一般會(huì)14薪酬

[HR主管]覺得是上市公司，稍微正規(guī)一點(diǎn)

2018-05-03 08:09:21 | 西安

你選擇加入隆基股份的原因是什么？你覺得加入隆基股份對你的職業(yè)幫助大嗎？: 覺得是上市公司，稍微正規(guī)一點(diǎn)，沒想到都是表面現(xiàn)象，就是靠吃國家補(bǔ)貼起家的，稍微有點(diǎn)規(guī)模后進(jìn)入資本市場忽悠股民，現(xiàn)在政府補(bǔ)貼停了，遲早作死
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 還可以，基本正常，加班不多，雙休，但下面工廠的就不一定了，很辛苦待遇超低，還想方設(shè)法克扣，真實(shí)資本家啊
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意，體制僵化，比國企還國企，遲早作死，尤其一個(gè)老女人副總，招一個(gè)法務(wù)招了兩年，無數(shù)次把人家應(yīng)聘者從很遠(yuǎn)的地方忽悠過來兩三回，我們都覺著很合適了，但是老女人就是不行，選妃子也差不多了吧，看來找的是要給她特殊服務(wù)的，看著就惡心

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