[人力高級經(jīng)理]公司比較人性化，文化上不官僚

2019-11-16 14:23:26 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司比較人性化，文化上不官僚，以業(yè)績論，沒有層層的匯報(bào)關(guān)系，工作效率比較高。在職期間工作時(shí)候心情也比較開心。 高管層是職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)比較高，各有特色，能學(xué)到很多東西。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年兩次人才盤點(diǎn)，4月和9月，根據(jù)潛力和績效評價(jià)。人才盤點(diǎn)的結(jié)果會相應(yīng)的反映到人員晉升和薪酬調(diào)整上。一般4月份的晉升人數(shù)會多一些，9月只是個(gè)別調(diào)整。 工資漲幅20%~40%。薪酬體系很完善。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎，春節(jié)前，一般臨放假前幾天就發(fā)，金額分級別，級別不同金額不一樣。專業(yè)經(jīng)理的話5-10萬，高級10-15萬，業(yè)務(wù)經(jīng)理15-25萬。其他的級別不知道了。 可以了可以了可以了，這個(gè)問題實(shí)在太簡單了，那用的著40字。

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