[行政助理]沒有任何變化，公司沒有輪崗制度

2019-05-07 13:10:43 | 深圳

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 沒有任何變化，公司沒有輪崗制度，公司的員工大多數(shù)消極怠工在這里生娃帶娃享受產(chǎn)假，事情不多很多人都工作量不飽和。在這里做了3年和社會嚴(yán)重脫節(jié)沒有競爭力，自己也在工作能力上沒有任何提升。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1年1次，應(yīng)該在7%-15%左右，公司現(xiàn)在業(yè)績不好不是每個人都有加薪的，你要加薪簡直想太多。20%的人可以加薪，薪酬體系并不完善，反正是不能激勵人的，平日里有獎金，但是根本不是我們能想的事情。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有。1個月，春節(jié)前發(fā)。并且會拖到最后一分鐘發(fā)。所以不要差異。發(fā)多少，怎么構(gòu)成統(tǒng)統(tǒng)不會告訴你。但是反正入職合同上有寫會給13薪，所以還是比較良心的。反正我覺得這個待遇不錯了，年終獎主要是盈利的時候發(fā)，效益不好就沒有了。

[測試工程師]外企，有補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險

2018-05-09 09:09:15 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 外企，有補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險。福利可以。平時加班有15元餐補(bǔ)，周末加班可以調(diào)休。有晉升機(jī)智！領(lǐng)導(dǎo)比較開明。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很和諧，團(tuán)隊相處愉快，領(lǐng)導(dǎo)很明主，獎懲分明，用數(shù)據(jù)說話。績效公平。中午還有一個半小時的休息時間。偶爾項目經(jīng)理請吃下午茶。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性一般，適合養(yǎng)老。主要是系統(tǒng)功能測試，測試難度不大，所以如果有需要挑戰(zhàn)的建議不要過來，如果是喜歡這種黑盒測試的可以來。

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