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聯(lián)創(chuàng)亞信科技(南京)有限公司 8人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

聯(lián)創(chuàng)亞信科技(南京)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-10-31 10:13:27

[java實(shí)習(xí)生]感覺實(shí)習(xí)收獲挺大的,部門很多大神

2019-10-31 10:13:27 | 武漢

你選擇加入聯(lián)創(chuàng)亞信科技(南京)有限公司的原因是什么?你覺得加入聯(lián)創(chuàng)亞信科技(南京)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
感覺實(shí)習(xí)收獲挺大的,部門很多大神,有什么不懂可以隨時(shí)問,并不會(huì)有架子。部門同事之間相處的挺融洽,批次之間也沒有什么斗爭(zhēng)之類的。而且公司不定時(shí)會(huì)組織員工學(xué)習(xí)新的實(shí)用的技術(shù),員工之間也會(huì)互相學(xué)習(xí)分享心得。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本準(zhǔn)時(shí)下班,不打卡,有事兒的話提前一會(huì)兒下班也沒問題。加班的話很少,并不是強(qiáng)制加班,加班的話到21:00就行,有餐補(bǔ)。周末雙休,年假不清楚,聽說比一般公司會(huì)多幾天。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般的是一年漲一次工資,漲幅看部門情況和個(gè)人能力,實(shí)習(xí)生這些就和我們沒有關(guān)系了,薪酬體系的話有不同的職級(jí),每年都會(huì)根據(jù)部門和個(gè)人績(jī)效來(lái)確定工資漲幅的,薪酬體系完善。

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[JAVA開發(fā)工程師]初級(jí),中級(jí)高級(jí),不太好晉升

2018-05-18 21:14:50 | 西安

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
初級(jí),中級(jí)高級(jí),不太好晉升,漲工資看不到希望,只能離職,初級(jí)6000元多,中級(jí)8000元,高級(jí)10000元多一小點(diǎn)。晉升很難看到希望,建議多跳槽,要不然等著工資墊底吧
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一個(gè)月基本工資,多點(diǎn)高個(gè)3000,每年4月發(fā)工資時(shí),會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng),年底雙薪,但是漲工資特別慢好多人都會(huì)選擇離開,因?yàn)闆]辦法,不能一個(gè)新來(lái)的,啥都不會(huì),比你工資高好多,要不然活怎么干啊一個(gè)月基本工資
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
圖生活安逸,過安逸日子人適合這里,安逸久了想想以后生活就感覺很嚇人,會(huì)有種被逼得沒路走的感覺,大題情況就是這樣,不知道還能說些什么。

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