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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

廣東博意建筑設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-02-11 11:44:43

[建筑電氣設(shè)計(jì)]公司樓下有食堂,有三餐補(bǔ)貼

2023-02-11 11:44:43 | 佛山順德

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司樓下有食堂,有三餐補(bǔ)貼,房補(bǔ)已經(jīng)取消好多年,有五險(xiǎn)一金。一金的比例也不多,雙方加起來(lái)只有一兩千。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看各自部門的領(lǐng)導(dǎo)漲薪一般一個(gè)崗位基本薪酬是一致的,薪酬隨著做的工作和項(xiàng)目多少有點(diǎn)起伏,總體不變,薪酬體系一言難盡,近幾年已經(jīng)沒有發(fā)年終了?。。?
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較緊張,項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)很多,內(nèi)部審圖還有抽查,季度評(píng)審各專業(yè)的圖紙質(zhì)量排名,下班的時(shí)間基本不準(zhǔn)時(shí),加班一兩個(gè)鐘是常態(tài),項(xiàng)目急的時(shí)候周末需要加班,沒有加班補(bǔ)助

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[副主任結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師]G7到G13,晉升比較難,跟工作年限關(guān)系很大

2020-11-26 17:37:51 | 佛山

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
G7到G13,晉升比較難,跟工作年限關(guān)系很大,職稱也是重要指標(biāo),計(jì)件工資,相對(duì)多勞多得,有計(jì)件細(xì)則,但是年終未必按細(xì)則發(fā)放,缺斤少兩。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不愿意,太辛苦了,畫不完的圖,改不完的方案,高周轉(zhuǎn)要搞到吐血,沒有項(xiàng)目就什么回頭看,總之沒有閑的時(shí)候。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還是很緊張的,大家都很忙碌,團(tuán)隊(duì)水平一般,公司領(lǐng)導(dǎo)苛刻,但是為人小氣,喜歡畫餅,經(jīng)常不兌現(xiàn)。

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[建筑方案設(shè)計(jì)師]有餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金齊全 有些部門與通訊費(fèi)

2020-03-03 17:13:06 | 佛山

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):80000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金齊全 有些部門與通訊費(fèi) 待遇比較高 當(dāng)然強(qiáng)度也很大 ,看行情吃飯 地產(chǎn)行情不好就年終獎(jiǎng)一般 地產(chǎn)行情好年終獎(jiǎng)翻幾倍
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
強(qiáng)大大 一般都要加班 平時(shí)一般加班到九點(diǎn)十點(diǎn)吧 偶爾通宵 周末至少一天 無(wú)加班補(bǔ)助 但有車費(fèi)報(bào)銷 有餐補(bǔ)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年普漲一次 行情好的時(shí)候年終獎(jiǎng)翻倍 不好會(huì)倒扣工資 張20%-30% 薪酬體系很行吧 離職會(huì)扣錢 人走茶涼

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