[6s兼體系管理員]崗位級別4個，職位上的晉升沒有

2025-06-26 16:58:27 | 南昌

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別4個，職位上的晉升沒有，職級上的晉升看關(guān)系，不以能力為主來判斷，更講究論資排輩，車間各級別差在200左右，職能崗位在200-500左右，研發(fā)崗位在500左右

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，首選聲明實事求是說明，不存在任何對該公司的不好評價，這上面有些人對這個單位夸大和美化。首先這是個國有控股公司，不屬于國資委控股的，是屬于國有企業(yè)控股的公司；其次是內(nèi)部有些中層推諉扯皮不擔責嚴重，很多責任都是下屬承擔，中層拿著高工資不干活比比皆是，再次是這里面想晉升難，付出與得到不成正比，最后就是加班賊嚴重，還跟績效掛鉤（PS：說明人力的做不來績效考核）。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍壓抑，團隊合作一盤散沙，沒凝聚力，打著各自的小算盤。公司領(lǐng)導(dǎo)搶功勞嚴重，經(jīng)常竊奪工作成果，不敢承擔責任，推責嚴重。

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[工程師]公司有黑社會背景，職場潛規(guī)則比比皆是

2021-05-31 16:30:17 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司有黑社會背景，職場潛規(guī)則比比皆是，高管很黑，干部都是嫡系人，女孩有點姿色的就會被潛，不識趣的就得走人，沒有制度體系，就是看你有沒抱大腿，在這工作就是侮辱讀書人。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

潛規(guī)則的壓力大，沒有系統(tǒng)的規(guī)范，就是小作坊，全靠人為治理，制度啥的就是擺設(shè)，這里表面一套底下一套的。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

這里適合沒讀書，專業(yè)拍馬屁的人來，小到芝麻官大到高管官架子十足，你表現(xiàn)的比他們專業(yè)，就是踩了他們的尾巴，你被踢走就不遠了，這樣的公司能活到現(xiàn)在，說明現(xiàn)今社會風氣不行推崇這一套，強烈建議讀書人別來這黑公司。

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[軟件工程師]這里福利好差，領(lǐng)導(dǎo)只會畫餅

2021-05-31 16:30:18 | 南昌

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

這里福利好差，領(lǐng)導(dǎo)只會畫餅，新招進來的就是老黃牛，老資歷的躺著不干活的，工資和業(yè)績都是別人的，稍不留神的還給小鞋穿。公司說是大公司，其實是小作坊，制度規(guī)范都是擺出來應(yīng)付檢查的，處處都是潛規(guī)則，要請客吃飯，有姿色的還得會……

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲不漲得看你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣，沒有薪酬體系，擺出來也是騙人的。從公司人文環(huán)境到工作氛圍都很差，擺在面上的都是騙人的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經(jīng)常加班，明面上不要求加班，你不加班，領(lǐng)導(dǎo)就會看你不順眼，加不加班不重要，關(guān)鍵是你抱領(lǐng)導(dǎo)大腿沒，否則加了也是白加，加薪升職就別想了。

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