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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏

本田技研科技(中國)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-02-06 17:27:06

[電動(dòng)車領(lǐng)域開發(fā)工程師]一年漲薪一次,每年的1月份

2023-02-06 17:27:06 | 廣州黃埔

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲薪一次,每年的1月份,一般是普調(diào)4%+個(gè)人升格(默認(rèn)升1格)表現(xiàn)優(yōu)秀可以升2~3格或者跳級(jí)都可能!升一格一般+250RMB左右
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作強(qiáng)度比較高,加班很多,基本每個(gè)月30個(gè)小時(shí)加班。 日本人很多,不會(huì)日語有翻譯,會(huì)日語優(yōu)勢很大
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)為2.8+1個(gè)月激勵(lì)獎(jiǎng),每個(gè)人的基本工資不一樣,評(píng)價(jià)也不一樣,評(píng)價(jià)好的可以在3.8的基礎(chǔ)上增加0.6~1.2個(gè)月不等,到手獎(jiǎng)金也不一樣,平均有4W以上,多的有10W

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[電裝部品開發(fā)]每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),漲薪比例10%

2022-06-06 20:50:52 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),漲薪比例10%,薪酬為基本工資加補(bǔ)貼加年終獎(jiǎng),體系結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定,但是基本工資偏低,
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司氛圍比較好,典型的日企企業(yè)文化,在本田技研能不能學(xué)到東西,取決于你是不是努力,而不取決于本田技研這個(gè)環(huán)境,因?yàn)檫@個(gè)環(huán)境很好,有很多值得你去學(xué)習(xí)的東西。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)最低2.8個(gè)月基本工資加上總經(jīng)理獎(jiǎng)金,總共在4個(gè)月左右,根據(jù)崗位和個(gè)人表現(xiàn)上下浮動(dòng),基本比較穩(wěn)定,年底發(fā)放.

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[車身工程師]補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)很好,報(bào)銷下來基本上看病不要錢的

2018-12-05 14:14:18 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)很好,報(bào)銷下來基本上看病不要錢的, 年底年終獎(jiǎng)是三個(gè)月工資,基本上這么多,每逢節(jié)假日都有節(jié)日禮品和購物卡,年終購物卡大概一千多吧。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏忙的時(shí)候很快,但是充實(shí),有領(lǐng)導(dǎo)教。有的時(shí)候工作閑的時(shí)候事情很少也可以偷偷放松下。加班又有加班工資,加班工資嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)來的,基本一周要加三天班
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年會(huì)有兩次調(diào)整薪水的機(jī)會(huì),年中和年底。每次調(diào)薪水之前會(huì)和大家單獨(dú)面談。其實(shí)基本漲工資的水平事先都已經(jīng)訂好了薪酬完善。每年漲10%左右

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