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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-03-25 17:46:57

[風(fēng)險(xiǎn)管理部]前景堪憂,業(yè)務(wù)模式?jīng)]有壁壘

2022-03-25 17:46:57 | 杭州余杭

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景堪憂,業(yè)務(wù)模式?jīng)]有壁壘,隨時(shí)被人復(fù)制,管理混亂,部門間的分工協(xié)作很不清晰,雖然在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,但生存狀況越來(lái)越難,這個(gè)行業(yè)目前都不是很好。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不一定,看運(yùn)氣了,公司的部門、員工數(shù)太多,不能一概而論。有的領(lǐng)導(dǎo)和同事很好,有的很難搞,有的踏實(shí)做事,有的推諉甩鍋。不過(guò)劣幣驅(qū)逐良幣,很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事都已經(jīng)走人了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性很大,人力每天都很忙,一邊處理離職的,一邊招人,辦理入職。但也有很多人以此為跳板,去了更好的平臺(tái),來(lái)了還是有東西可學(xué)的,只是看你學(xué)的快學(xué)的慢,學(xué)的多學(xué)的少。

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[產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生]工作節(jié)奏比較緊,主要要搞清部門正在跟進(jìn)的項(xiàng)目整體比較花時(shí)間

2021-11-01 19:50:48 | 浙江杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較緊,主要要搞清部門正在跟進(jìn)的項(xiàng)目整體比較花時(shí)間,一般下班基本準(zhǔn)時(shí),周六周日不加班,無(wú)補(bǔ)助
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力還行,平時(shí)比較空閑,壓力主要是要先搞清產(chǎn)品是什么東西,要怎么樣去運(yùn)營(yíng)等等工作,入門有難度
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
工作需要對(duì)接大量客戶,喜歡偏銷售的人可以來(lái)嘗試,需要要比較好的溝通能力,和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等等

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[ofc]五險(xiǎn)一金,不定期培訓(xùn),每天都在去門店的路上

2019-12-25 20:01:37 | 太原

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,不定期培訓(xùn),每天都在去門店的路上,跨市,跨縣,每天住酒店。。路上車費(fèi)報(bào)銷酒店開房報(bào)銷,但有上限,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,。。。。。有時(shí)候需要自己貼腰包。過(guò)節(jié)也會(huì)有禮品,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
互聯(lián)網(wǎng)公司,24小時(shí)待命,主要是負(fù)責(zé)門店的日常溝通,呢沒(méi)咯有任何問(wèn)題,都會(huì)去找你,事情比較多,需要協(xié)調(diào)很多部門才可以解決。效率低下。隨時(shí)準(zhǔn)備傳達(dá)信息,無(wú)論公司向門店,還是門店有問(wèn)題找。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年會(huì)有述職,表現(xiàn)好的可以調(diào)薪。(多做表面工作)漲幅的話1倍2倍工資好像是,漲幅還是挺好的,但是名額有限。升職必須調(diào)區(qū)域,全國(guó)性質(zhì)的。

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