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橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2025-07-02 17:52:58

[hr]職員都有五險(xiǎn)一金,但是都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納

2025-07-02 17:52:58 | 橫店

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
職員都有五險(xiǎn)一金,但是都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。提供雙人間宿舍,45一個(gè)月的管理費(fèi),宿舍蠻小的,環(huán)境還算干凈吧。吃飯一天有七塊錢的餐補(bǔ),有三個(gè)廠區(qū)的市場(chǎng),除了新廠食堂,其他都是外包給關(guān)系戶,很難吃。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司還可以吧,因?yàn)樾劫Y比較低,也蠻好進(jìn)的,作為大公司的體系和配套設(shè)施也都比較完善,可以作為一個(gè)學(xué)習(xí)窗口進(jìn)來(lái)學(xué)習(xí)。但是薪資真的低,晉升機(jī)會(huì)也不大,除非是作為中高端崗位入職,不然薪資真的沒什么競(jìng)爭(zhēng)力。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
主要看部門,生產(chǎn)部門壓力還是大的,有幾個(gè)職能部門還是輕松的。壓力大不大完全看部門和部門領(lǐng)導(dǎo)怎么樣,領(lǐng)導(dǎo)層年齡還是比較大的,學(xué)歷也不高,給不起錢還愛pua

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[iqc質(zhì)量工程師]公司沒有其他福利,房補(bǔ),交通補(bǔ)助補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有

2023-02-27 15:06:32 | 橫店

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):14000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司沒有其他福利,房補(bǔ),交通補(bǔ)助補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有,公積金每月單邊一百多點(diǎn)。沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看個(gè)人能力,運(yùn)氣好領(lǐng)導(dǎo)看中一兩年才可以漲一次工資,漲幅在二百左右。漲幅較慢,周期較長(zhǎng)。公司薪酬體系完善,但漲薪周期較長(zhǎng)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏不是很緊張,過(guò)程質(zhì)量下班不怎么準(zhǔn)時(shí),忙時(shí)經(jīng)常加班,周末需要加班,有加班補(bǔ)助,但加班補(bǔ)助較少,加班時(shí)長(zhǎng)會(huì)有限制,加班過(guò)多屬于義務(wù)加班

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[工藝]最一開始入職的就是這家公司

2019-12-26 21:29:24 | 橫店

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司的原因是什么?你覺得加入橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
最一開始入職的就是這家公司,對(duì)我來(lái)說(shuō)是職業(yè)生涯中很重要的一步,學(xué)到了很多很多東西,非常感謝這家公司,雖然最終還是離開了,但是還是很感激的
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班,每天9.5小時(shí),單休。節(jié)假日的話因?yàn)槭巧a(chǎn)型企業(yè),放假較短。年假一年后沒記錯(cuò)應(yīng)該是3天左右。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲一次,按檔劃分的,基本平均下來(lái)也就是一年漲200-400元,漲幅不是特別大。薪酬體系還算完善?;厩闆r就這樣。

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