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UT斯達(dá)康 67人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

UT斯達(dá)康工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共14條) 最近更新時(shí)間:2019-09-02 21:01:48

[工程師]屬于通訊行業(yè),整個(gè)行業(yè)發(fā)展前景不錯(cuò)

2019-09-02 21:01:48 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入U(xiǎn)T斯達(dá)康的原因是什么?你覺得加入U(xiǎn)T斯達(dá)康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
屬于通訊行業(yè),整個(gè)行業(yè)發(fā)展前景不錯(cuò),要靠自己自覺去學(xué)習(xí),公司培訓(xùn)較少,要靠自己自覺學(xué)習(xí),否則學(xué)不到東西
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年一年一次漲工資,普漲,公司薪酬體系完善 ,每年都會(huì)加工資 加的幅度按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)定 ,還有根據(jù)部門和個(gè)人的業(yè)績(jī)來(lái)定,有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景一般,和同類公司比工作較輕松,和同類公司不管理人性化,對(duì)員工關(guān)懷做的很好,年假比較多。在行業(yè)中發(fā)展一般,

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[軟件開發(fā)工程師]平時(shí)會(huì)有有租房補(bǔ)貼,平時(shí)吃飯有補(bǔ)貼

2019-01-09 10:39:18 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
平時(shí)會(huì)有有租房補(bǔ)貼,平時(shí)吃飯有補(bǔ)貼,還有交通補(bǔ)貼以及通訊方面的補(bǔ)貼等等,還有一些其他方面的補(bǔ)貼
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很一般,總是準(zhǔn)時(shí)下班,還沒加過班,周末基本上雙休,因?yàn)闆]加班,不知道加班補(bǔ)貼方面的的補(bǔ)組,平時(shí)工作還是挺輕松的,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年一次調(diào)薪,對(duì)于特別優(yōu)秀的人才,可以一年調(diào)二次,在于幅度,看平時(shí)個(gè)人的努力程度,越努力,漲幅越大

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[軟件開發(fā)工程師]還是那個(gè)UT,舒心,人性化

2016-10-14 11:59:13 | 杭州

工作心得[軟件開發(fā)工程師]:
1.公司人性化,尊重員工。 2.不強(qiáng)制加班,工作能完成就行。 3.人際關(guān)系簡(jiǎn)單。 4.收入尚可,年終獎(jiǎng)看公司業(yè)績(jī),最近幾年都在2個(gè)月以上。 真心國(guó)內(nèi)這樣的公司越來(lái)越多。

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[系統(tǒng)架構(gòu)師]

2011-10-18 | 杭州

[員工]UT的情況

2009-07-31 |

[員工]UT

2009-08-13 |

[員工]UT

2009-09-08 |

[員工]薪資

2009-08-28 |

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