[項目經(jīng)理]OEM不好，OEM 大客戶穩(wěn)定一些的要好一些

2020-06-09 15:07:34 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

OEM不好，OEM 大客戶穩(wěn)定一些的要好一些，公司發(fā)展前景這塊要結(jié)合個人職位空間去看的，整體還是要比品牌公司弱一些

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍這塊要慢慢融入，領(lǐng)導(dǎo)都是丟包式管理，談不上有多好，互動性少了些，然而可以預(yù)想的是中高層的互斗，其實應(yīng)該是運營管理和產(chǎn)品管理上下功夫，改善公司經(jīng)營績效

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性一般，不會處理關(guān)系的話且沒有合適工作崗位歷練機會的話，不適合長期發(fā)展的。 求職者應(yīng)該從多個時間維度都考量工作的匹配適應(yīng)性問題

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