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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

江西銀行股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2022-04-08 20:15:04

[區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理]柜員,理財(cái)經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)主管

2022-04-08 20:15:04 | 江西萍鄉(xiāng)

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
柜員,理財(cái)經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)主管,副行長(zhǎng),行長(zhǎng)。 晉升空間小,除非有關(guān)系。 柜員工資最低,小城市還可以。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
上班節(jié)奏很快,基本很難準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常加班到很晚。 周末也經(jīng)常加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助, 只有規(guī)定國(guó)家節(jié)假日才有補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力大,瞬息萬(wàn)變的規(guī)章制度。 業(yè)績(jī)考核,全員考核。 合規(guī)要求多 各種人際關(guān)系。 除非有關(guān)系,沒(méi)有關(guān)系資源,挺累的。

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[綜合復(fù)核]銀行卡部的派遣員工一般都沒(méi)有固定的漲幅及頻率

2021-08-14 17:07:03 | 九江

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
銀行卡部的派遣員工一般都沒(méi)有固定的漲幅及頻率,感覺(jué)并無(wú)完善的薪酬體系,總體來(lái)說(shuō)對(duì)派遣員工的待遇還有待改進(jìn)吧。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
總的工作任務(wù)比較輕松,領(lǐng)導(dǎo)也是國(guó)企員工的感覺(jué),團(tuán)隊(duì)氛圍還是很好的。印象特別深刻的事情好像沒(méi)有。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
銀行派遣員工普遍都沒(méi)有年終獎(jiǎng),只有年終福利,在銀行的時(shí)候一般差不多發(fā)一個(gè)月工資,都是年前會(huì)發(fā)放。

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[理財(cái)經(jīng)理]政府扶持背景,壓力不算太大

2020-01-08 22:01:38 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入江西銀行股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入江西銀行股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
政府扶持背景,壓力不算太大,收入也還可以,在這里可以認(rèn)識(shí)很多客戶,改變自己的性格,適應(yīng)各種環(huán)境和壓力,我認(rèn)為自己成長(zhǎng)還是挺大的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系挺完善的,福利待遇也很好,五險(xiǎn)兩金,多久漲工資不確定,因?yàn)槊總€(gè)月到手工資不一樣,所以我從來(lái)不知道自己的工資構(gòu)成
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司需要?jiǎng)?chuàng)新需要突破,需要更多的給新人機(jī)會(huì),關(guān)系戶現(xiàn)象嚴(yán)重,整體風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠高,還有就是入職門(mén)檻要研究生,卻很可能在柜臺(tái)呆幾年,所以要知人善用才能有更好的發(fā)展前景。優(yōu)勢(shì)在于性?xún)r(jià)比高,屬于可以養(yǎng)老的地方性股份銀行

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