[泳教]有人說，企業(yè)文化就是老板文化

2019-04-03 11:14:56 | 海口

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

有人說，企業(yè)文化就是老板文化，我覺得這是有一定道理的，尤其是在私企。不過，我感覺企業(yè)文化其實是一種無形的文化，看不見，摸不著，但卻時時刻刻的存在、貫穿于企業(yè)活動的方方面面。只有建立了每個人的“文化”，整個公司的文化才會融洽、祥和，公司才會有一個好的氛圍。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

俗話說：“鐵打的營盤流水的兵”，一定的員工流動性對于企業(yè)的發(fā)展是正常的。雖然合理的流動率有利于企業(yè)保持活力，但如果員工流動率過高，企業(yè)將蒙受重大損失，并且影響到企業(yè)工作的連續(xù)性。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

銷售，前臺，私教，泳教。晉升空間很理想，有志者事竟成。工資大有不同，因個人能力而異。大概在八千一萬元不等，還有其他不同活動以及福利待遇。

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