[技術架構師]餐補、洗衣、國慶節(jié)假日福利、勞保福利、扶貧福利、通信福利、旅游福利、交通福利、年

2023-10-08 15:50:12 | 重慶渝北

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

餐補、洗衣、國慶節(jié)假日福利、勞保福利、扶貧福利、通信福利、旅游福利、交通福利、年假多 干活少， 福利總計4W+

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲薪難， 績效一等二等或者 職級提升才會漲工資， 職級提升是漲工資最多的，但是也比較難。 公司核心員工提升較快，其他員工晉升較難， 適合躺平的企業(yè)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司整體不是很忙，周末均不加班，節(jié)假日正常放， 一年假日很多，工作10年估計一年可以放二十多天， 還有旅游療養(yǎng)金，非常棒，如有機會建議進入

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[it技術支持工程師]公司從1.1-5.1崗位，每半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有一次升崗的機會

2021-04-21 18:59:48 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司從1.1-5.1崗位，每半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有一次升崗的機會。2.1崗工資7000-8000，2.2崗工資8000-10000，一年17薪左右，各種福利和晉升渠道較為完善。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性較大，業(yè)務能力不是很強，業(yè)務部門不管市場或者技術都經(jīng)常出差，畢竟是運營商的子公司，專業(yè)能力不是很強，但是優(yōu)點是不缺錢，不擔心公司虧損，但是行業(yè)地位不是很高，全靠移動支持。如果家里沒有關系，想要往上走的，長期發(fā)展不太合適。如果想要穩(wěn)定的，還是比較推薦。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，一個部門人比較多，優(yōu)秀的名額就這么多，同事之間也存在勾心斗角，畢竟是國企，領導拉幫結派也比較正常。公司領導一般，比較喜歡加班學習，還要強迫你加班學習，美其名曰是為你好，其實就是想在領導面前表現(xiàn)自己team的勤奮。

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[行業(yè)經(jīng)理]工作壓力一般，非強制績效考核

2020-04-09 16:46:37 | 重慶

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，非強制績效考核。主要壓力來自于項目以及與同事、領導之間人事關系的壓力，相比于BAT 華為，壓力會小很多，但是會有很多流于形式而帶來的壓力

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本保證雙休，加班時間不多。周末一般不需要加班，加班可以選擇調(diào)休或者補貼，正常周末一般引導走調(diào)休。補貼機制還是相對完善

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

生活穩(wěn)定，心態(tài)佛系人適合，體制化比較嚴重，在重慶待遇還不錯，如果希望生活穩(wěn)定可以過來，但是這兩年集團資源注入越來越少，收入相比之前下滑比較嚴重

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