[技術(shù)架構(gòu)師]餐補(bǔ)、洗衣、國(guó)慶節(jié)假日福利、勞保福利、扶貧福利、通信福利、旅游福利、交通福利、年

2023-10-08 15:50:12 | 重慶渝北

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

餐補(bǔ)、洗衣、國(guó)慶節(jié)假日福利、勞保福利、扶貧福利、通信福利、旅游福利、交通福利、年假多 干活少， 福利總計(jì)4W+

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲薪難， 績(jī)效一等二等或者 職級(jí)提升才會(huì)漲工資， 職級(jí)提升是漲工資最多的，但是也比較難。 公司核心員工提升較快，其他員工晉升較難， 適合躺平的企業(yè)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司整體不是很忙，周末均不加班，節(jié)假日正常放， 一年假日很多，工作10年估計(jì)一年可以放二十多天， 還有旅游療養(yǎng)金，非常棒，如有機(jī)會(huì)建議進(jìn)入

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[it技術(shù)支持工程師]公司從1.1-5.1崗位，每半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有一次升崗的機(jī)會(huì)

2021-04-21 18:59:48 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司從1.1-5.1崗位，每半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有一次升崗的機(jī)會(huì)。2.1崗工資7000-8000，2.2崗工資8000-10000，一年17薪左右，各種福利和晉升渠道較為完善。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性較大，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，業(yè)務(wù)部門(mén)不管市場(chǎng)或者技術(shù)都經(jīng)常出差，畢竟是運(yùn)營(yíng)商的子公司，專(zhuān)業(yè)能力不是很強(qiáng)，但是優(yōu)點(diǎn)是不缺錢(qián)，不擔(dān)心公司虧損，但是行業(yè)地位不是很高，全靠移動(dòng)支持。如果家里沒(méi)有關(guān)系，想要往上走的，長(zhǎng)期發(fā)展不太合適。如果想要穩(wěn)定的，還是比較推薦。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍一般，一個(gè)部門(mén)人比較多，優(yōu)秀的名額就這么多，同事之間也存在勾心斗角，畢竟是國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派也比較正常。公司領(lǐng)導(dǎo)一般，比較喜歡加班學(xué)習(xí)，還要強(qiáng)迫你加班學(xué)習(xí)，美其名曰是為你好，其實(shí)就是想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己team的勤奮。

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[行業(yè)經(jīng)理]工作壓力一般，非強(qiáng)制績(jī)效考核

2020-04-09 16:46:37 | 重慶

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

工作壓力一般，非強(qiáng)制績(jī)效考核。主要壓力來(lái)自于項(xiàng)目以及與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間人事關(guān)系的壓力，相比于BAT 華為，壓力會(huì)小很多，但是會(huì)有很多流于形式而帶來(lái)的壓力

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本保證雙休，加班時(shí)間不多。周末一般不需要加班，加班可以選擇調(diào)休或者補(bǔ)貼，正常周末一般引導(dǎo)走調(diào)休。補(bǔ)貼機(jī)制還是相對(duì)完善

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

生活穩(wěn)定，心態(tài)佛系人適合，體制化比較嚴(yán)重，在重慶待遇還不錯(cuò)，如果希望生活穩(wěn)定可以過(guò)來(lái)，但是這兩年集團(tuán)資源注入越來(lái)越少，收入相比之前下滑比較嚴(yán)重

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