[技術(shù)員]工作壓力一般吧 主要還是看個人的

2020-02-06 17:37:16 | 宿遷宿城

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般吧 主要還是看個人的 如果你想早一點學到東西，自然就會有壓力逼著自己往前進。公司方面的話，給的壓力還可以。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節(jié)奏：一般吧 下班一般都是準時的，可能有時候需要幫忙 建筑一般沒有周末，何況是總承包方呢 一般一個月有四天的假 沒有加班補助

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

踏實肯干，上進心強 當然最重要的是能吃苦 在建筑這行要是想干下去，那就必須堅持幾年，而且要認認真真的去學技術(shù)，只有技術(shù)和水平達到一定程度，才能吃香。

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[主任工程師]五險一金都是青島最低標準，基礎(chǔ)是最低基數(shù)

2019-07-11 15:09:03 | 青島

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金都是青島最低標準，基礎(chǔ)是最低基數(shù)，一月的公積金也就500元，還不如些加工制造廠，沒有房補，交通補貼就200元一個月，沒有補充保險。沒有什么特別的優(yōu)于別的企業(yè)的待遇，跟鄉(xiāng)下企業(yè)差不多。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經(jīng)常加班，且沒有加班費，人員配備不足，一人干多人的活，工資低于社會平均水平，公司官僚主義嚴重，風氣不好。能干的人累死閑的人閑死。制度不健全，不利于個人事業(yè)的發(fā)展

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般沒有，以項目是否盈利為標準，不盈利就沒有獎金，且能否盈利都以項目經(jīng)理說的算，項目經(jīng)理權(quán)利大，好的項目經(jīng)理少貪點，下面的人就能發(fā)點獎金，公司制度不健全，會簽訂很多不平等條款，想辭職是件很費勁的事

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