[道路設(shè)計(jì)師]因?yàn)橄攵鄴挈c(diǎn)錢(qián)，多學(xué)一些東西

2020-05-12 18:11:46 | 昆明

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

因?yàn)橄攵鄴挈c(diǎn)錢(qián)，多學(xué)一些東西，工作幾年下來(lái)對(duì)自己職業(yè)有幫助。因?yàn)橄攵鄴挈c(diǎn)錢(qián)，多學(xué)一些東西，工作幾年下來(lái)對(duì)自己職業(yè)有幫助。因?yàn)橄攵鄴挈c(diǎn)錢(qián)，多學(xué)一些東西，工作幾年下來(lái)對(duì)自己職業(yè)有幫助。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，年假基本沒(méi)有，理論上雙休。經(jīng)常加班，年假基本沒(méi)有，理論上雙休。經(jīng)常加班，年假基本沒(méi)有，理論上雙休。經(jīng)常加班，年假基本沒(méi)有，理論上雙休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，每次漲一千左右，公司薪酬不完善，看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你。一年漲一次，每次漲一千左右，公司薪酬不完善，看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你。

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[信息化助理主任]由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，中設(shè)給出了相應(yīng)的職務(wù)與薪酬

2020-02-24 18:48:37 | 南京

你選擇加入中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，中設(shè)給出了相應(yīng)的職務(wù)與薪酬，進(jìn)入了中設(shè)集團(tuán)，但對(duì)信息化本身不太重視，對(duì)別人的職業(yè)幫助不大。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次，看年度績(jī)效。公司薪酬體系比較復(fù)雜，不太合適新人，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，每月到手工資不高，全靠年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)幾乎占了70%。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來(lái)發(fā)展前景集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也不太確定，但董事長(zhǎng)目前是非常有想法和魄力的人，由于是事業(yè)體制內(nèi)改革的公司，目前公司改革阻力較大。優(yōu)勢(shì)是由江蘇省交通設(shè)計(jì)院改制，老人么關(guān)系都在，業(yè)務(wù)上還是不錯(cuò)的。行業(yè)處在國(guó)內(nèi)10強(qiáng)。

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[結(jié)構(gòu)工程師]讓我認(rèn)識(shí)了職場(chǎng)光靠打拼?不夠的

2020-02-04 17:20:00 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

讓我認(rèn)識(shí)了職場(chǎng)光靠打拼?不夠的，一定要有關(guān)系，有人脈，不然永遠(yuǎn)都是被剝削階層，如果有選擇不建議來(lái)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩三年漲一次，百分之十左右，薪酬體系很模糊，基本是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，跟個(gè)人關(guān)系不是那么大，所謂年終獎(jiǎng)就是拖欠的平時(shí)工資，按公司制度是拖一年半發(fā)，一旦離職損失巨大，如果有選擇不建議來(lái)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

所謂年終獎(jiǎng)就是拖欠的平時(shí)工資，按公司制度是拖一年半發(fā)，一旦離職損失巨大，如果有選擇不建議來(lái)。

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