[工藝工程師]流動型在管理層不穩(wěn)定，畢竟待遇有很大差別

2018-07-14 13:52:20 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動型在管理層不穩(wěn)定，畢竟待遇有很大差別，不過期待公司新的生產(chǎn)車間啟動。就會有更多機會給新人。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司太小，應(yīng)當(dāng)加大生產(chǎn)，有生產(chǎn)才會有利潤，才有更多資金投入研發(fā)，改進。 另外公司應(yīng)該開辟新的生產(chǎn)線。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作場合沒有什么技術(shù)人員，公司剛剛生產(chǎn)穩(wěn)定。 領(lǐng)導(dǎo)層，兩位大boss，脾氣各不相同。但是對于公司運營來說挺好的。

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