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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

天津藍(lán)巢電力檢修有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2021-06-29 20:35:30

[檢修工]我覺(jué)得公司發(fā)展需要改革一下薪酬制度

2021-06-29 20:35:30 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我覺(jué)得公司發(fā)展需要改革一下薪酬制度,提升一下工資水平,和同類公司相比較基本沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),行業(yè)地位低,人員流動(dòng)大。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
幫派性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)主觀意識(shí)差,需要整體調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人工作強(qiáng)度不關(guān)心,加班不支付加班費(fèi),希望各位領(lǐng)導(dǎo)按勞動(dòng)法執(zhí)行。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司每年的流動(dòng)性很大,但是肯干付苦,不在乎待遇的留下也可以長(zhǎng)期發(fā)展,多學(xué)技術(shù),提升自己,最好是提升一下薪酬制度。

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[專業(yè)主管]派系嚴(yán)重!站隊(duì)很重要,斗爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻沒(méi)有存在

2020-09-01 19:47:09 | 開(kāi)遠(yuǎn)

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
派系嚴(yán)重!站隊(duì)很重要,斗爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻沒(méi)有存在,總之,不站隊(duì),是炮灰。贏了就升,輸了就被整。一切就看你選擇,不是一個(gè)專業(yè),想站也不要你
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年到兩年,主要看領(lǐng)導(dǎo)心情和效益!一般來(lái)說(shuō)每次最多能漲200塊錢(qián)。但是要在效益好的時(shí)候,很多幾年沒(méi)有漲是正常的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
看項(xiàng)目情況,一般都沒(méi)有。所以就不存在有沒(méi)有年終獎(jiǎng),一般多少?什么時(shí)候發(fā)的問(wèn)題!不要問(wèn),就是沒(méi)有,都是死工資。加班免費(fèi)

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[電氣工程師]不大,主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)給安排的任務(wù)

2019-10-23 14:27:14 | 唐山

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
不大,主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)給安排的任務(wù)?;鶎庸弶毫π。灰罡珊昧司涂梢?。管理的話事還是很多的,有的時(shí)候又要干活,又要處理文件。有一點(diǎn)壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏適中,下班準(zhǔn)時(shí)。周末,想多了,沒(méi)有周六日,都是調(diào)休。加班沒(méi)有補(bǔ)助。只有特殊情況,檢修得時(shí)候才讓加班。檢修就沒(méi)有具體下班點(diǎn)了
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
任勞任怨,肯吃苦耐勞,壓力小就是干活就行了,總的來(lái)說(shuō)適合想學(xué)手藝的朋友來(lái)工作。能接觸到電廠的基本組成。對(duì)發(fā)電廠有進(jìn)一步的了解。

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