[檢修工]我覺得公司發(fā)展需要改革一下薪酬制度

2021-06-29 20:35:30 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我覺得公司發(fā)展需要改革一下薪酬制度，提升一下工資水平，和同類公司相比較基本沒有什么優(yōu)勢，行業(yè)地位低，人員流動大。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

幫派性強，團隊主觀意識差，需要整體調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)對工人工作強度不關(guān)心，加班不支付加班費，希望各位領(lǐng)導(dǎo)按勞動法執(zhí)行。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司每年的流動性很大，但是肯干付苦，不在乎待遇的留下也可以長期發(fā)展，多學(xué)技術(shù)，提升自己，最好是提升一下薪酬制度。

贊一下(0) 踩一下

[專業(yè)主管]派系嚴(yán)重！站隊很重要，斗爭無時無刻沒有存在

2020-09-01 19:47:09 | 開遠(yuǎn)

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

派系嚴(yán)重！站隊很重要，斗爭無時無刻沒有存在，總之，不站隊，是炮灰。贏了就升，輸了就被整。一切就看你選擇，不是一個專業(yè)，想站也不要你

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年到兩年，主要看領(lǐng)導(dǎo)心情和效益！一般來說每次最多能漲200塊錢。但是要在效益好的時候，很多幾年沒有漲是正常的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

看項目情況，一般都沒有。所以就不存在有沒有年終獎，一般多少？什么時候發(fā)的問題！不要問，就是沒有，都是死工資。加班免費

贊一下(0) 踩一下

[電氣工程師]不大，主要來自領(lǐng)導(dǎo)給安排的任務(wù)

2019-10-23 14:27:14 | 唐山

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，主要來自領(lǐng)導(dǎo)給安排的任務(wù)。基層工崗壓力小，只要活干好了就可以。管理的話事還是很多的，有的時候又要干活，又要處理文件。有一點壓力

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏適中，下班準(zhǔn)時。周末，想多了，沒有周六日，都是調(diào)休。加班沒有補助。只有特殊情況，檢修得時候才讓加班。檢修就沒有具體下班點了

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

任勞任怨，肯吃苦耐勞，壓力小就是干活就行了，總的來說適合想學(xué)手藝的朋友來工作。能接觸到電廠的基本組成。對發(fā)電廠有進(jìn)一步的了解。

贊一下(0) 踩一下