[任職機(jī)電]平均每半年調(diào)整一次基礎(chǔ)工資

2022-07-05 21:11:55 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

平均每半年調(diào)整一次基礎(chǔ)工資，每一次的薪資漲幅大概在百分之10左右，也有可能下調(diào)績效工資。薪資體系十分完善，并且在節(jié)假日的補(bǔ)貼也有保障，

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展在東北來說還可以，但相比于其他地區(qū)不是十分看好。公司是一個(gè)央企，因此各種補(bǔ)貼十分完善

你選擇加入中建八局東北公司的原因是什么？你覺得加入中建八局東北公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

一方面是離家比較近，另一方面，校招進(jìn)去難度不是很大，基本成績不錯(cuò)就可以簽約。幫助最大的地方就是有一份央企的工作經(jīng)歷，其他方面沒有明顯體現(xiàn)

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[技術(shù)員]公司每年都會進(jìn)行評級、每個(gè)級別500-100、公司規(guī)模大、薪酬體系完善、個(gè)人發(fā)展

2021-11-24 16:29:03 | 大連

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司每年都會進(jìn)行評級、每個(gè)級別500-100、公司規(guī)模大、薪酬體系完善、個(gè)人發(fā)展迅速 公司每年都會進(jìn)行評級、每個(gè)級別500-100、公司規(guī)模大、薪酬體系完善、個(gè)人發(fā)展迅速?；緷q薪隨職級 沒有職位新項(xiàng)目提升基本不太會漲工資 所以說想漲就得開始說的高一點(diǎn) 不然之后基本就沒機(jī)會了

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日過節(jié)費(fèi)與過節(jié)禮品，年休假（理論上的）度假費(fèi)，每個(gè)季度有日常生活用品可以領(lǐng)。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等福利該有的都有，一般項(xiàng)目上也會組織聚餐，出去團(tuán)建等活動

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司沒有年終獎(jiǎng)但是有季度獎(jiǎng)和項(xiàng)目兌現(xiàn)獎(jiǎng)，一般每季度幾千塊錢，一年一兩萬吧，每季度發(fā)放一次

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[土建專業(yè)工程師]發(fā)展不景氣，東北建筑業(yè)普遍走下坡路

2020-11-24 15:07:18 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展不景氣，東北建筑業(yè)普遍走下坡路，大背景如此，相比于其他省市，發(fā)展較差，處于東北建筑業(yè)中上等位置

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

模式化很嚴(yán)重，做無用功時(shí)候很多，強(qiáng)制員工加班，官僚主義很重，很重視家庭背景，普通員工機(jī)會很小

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

很大，模式化很嚴(yán)重，做無用功時(shí)候很多，強(qiáng)制員工加班，官僚主義很重，很重視家庭背景，普通員工機(jī)會很小

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