[投資拓展實(shí)習(xí)生]公司的平臺(tái)很重要，工資待遇也很重要

2019-11-04 22:34:35 | 廈門思明

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的平臺(tái)很重要，工資待遇也很重要，辦公室文化、公司及部門氛圍更重要。華潤置地對(duì)實(shí)習(xí)生管理相當(dāng)規(guī)范，除了五險(xiǎn)一金及獎(jiǎng)金、福利等其他的都很正式員工一致，公司也很信任實(shí)習(xí)生，會(huì)把一些重要工作交給實(shí)習(xí)生去做，總體感覺很不錯(cuò)，收獲了很多投資拓展方面的知識(shí)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每兩年有一次升職的機(jī)會(huì)，只要這兩年的考核是B及B以上，就可以申請升職，升職成功就可以按照領(lǐng)取更高級(jí)別的工資，至于漲幅多少，我就不清楚了。不過華潤的工資待遇在房地產(chǎn)行業(yè)屬于低位，但是高平臺(tái)放在那里，還是相當(dāng)有競爭力。公司管理相當(dāng)完善，不過實(shí)習(xí)生多數(shù)享受不到。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司每半年發(fā)一次，一般是在年終以及年中發(fā)。投資主管一年大約有十多萬，此外還有周末加班獎(jiǎng)金，校招有住房補(bǔ)貼。不過以上這些實(shí)習(xí)生是肯定享受不到的，實(shí)習(xí)生如果周末加班是可以多發(fā)工資的，而且公司給正式員工通信、交通等補(bǔ)貼，差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也很高。

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