[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]公司比較鍛煉人，扁平化管理

2020-05-19 18:17:57 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司比較鍛煉人，扁平化管理，會(huì)給員工較多機(jī)會(huì)和自主性去完成手頭的工作，員工的發(fā)展空間還不錯(cuò)。整體福利待遇還不錯(cuò)，在互聯(lián)網(wǎng)中屬于中等。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般來(lái)說(shuō)1年一漲，幅度差異較大，漲得少的會(huì)在5%以內(nèi)甚至不漲，高的時(shí)候也達(dá)到過(guò)30%，但是這兩年變少了。薪酬體系比較完善。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一年來(lái)說(shuō)有年終獎(jiǎng)，正常情況下是3個(gè)月，實(shí)際是個(gè)人績(jī)效和公司整體績(jī)效而定，范圍會(huì)在0-6個(gè)月。年終獎(jiǎng)在年前發(fā)。

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