北京三維工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2020-10-21 19:39:52

[項(xiàng)目經(jīng)理]L4-L9，晉升機(jī)會(huì)有限，每個(gè)界別工資基本相差1000元左右

2020-10-21 19:39:52 | 廣州

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: L4-L9，晉升機(jī)會(huì)有限，每個(gè)界別工資基本相差1000元左右；有技術(shù)序列和管理序列L4-L9，晉升機(jī)會(huì)有限，每個(gè)級(jí)別工資相差1000元左右； L4-L9，晉升機(jī)會(huì)有限，每個(gè)界別工資基本相差1000元左右；
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 無年終獎(jiǎng)，只有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目總額，工期、工時(shí)和成本核算，任一項(xiàng)超出預(yù)算都要扣減相應(yīng)的比例，扣減比例最低為10%，最高為50%。公司無年終獎(jiǎng)只有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目總額，工期、工時(shí)和成本核算，任一項(xiàng)超出預(yù)算都要扣減相應(yīng)的比例，扣減比例最低為10%，最高為50%。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 年輕，肯吃苦，不計(jì)較工資高低，對(duì)公司制度可以你來順受的，適應(yīng)不正規(guī)公司管理的人比較適合。年輕，肯吃苦，不計(jì)較工資高低，對(duì)公司制度可以你來順受的，適應(yīng)不正規(guī)公司管理的人比較適合。年輕，肯吃苦，不計(jì)較工資高低，對(duì)公司制度可以你來順受的，適應(yīng)不正規(guī)公司管理的人比較適合。

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[開發(fā)]壓力大，上級(jí)思想頑固，喜歡裝B

2020-06-16 17:52:40 | 濟(jì)南

工資待遇：

工資收入	月薪:8500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力大，上級(jí)思想頑固，喜歡裝B，一點(diǎn)不隨和，和入職時(shí)候完全不一樣，壓力主要是領(lǐng)導(dǎo)層，不知道體恤員工，一個(gè)部門技術(shù)經(jīng)理，在群里破口大罵一些經(jīng)驗(yàn)不足員工和情商堪憂
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏還很強(qiáng)，忙的時(shí)候強(qiáng)制996，甚至007，沒有加班補(bǔ)助，里面老員工還會(huì)有壓榨新人，人員變動(dòng)很大，經(jīng)常有人離職
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 沒有晉升空間，壓榨新人，上級(jí)思想古板，開發(fā)工資一般9k左右，說好了年終獎(jiǎng)也沒有，還有拖欠工資情況。

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