[項目經(jīng)理]做的項目比較大，目標人群比較高端

2019-09-04 16:45:40 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

做的項目比較大，目標人群比較高端，如果你想學可以學到很多東西！努力就會有收獲的，工作久了可以使人進步

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一年長一次工資，感覺薪酬體系還算是完善，參考一般大公司，底薪+績效的模式，有考評，有績效約束

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，公司有年終獎，但也要看績效的 一十三薪，就是一個月左右的獎金 大概是在年中左右發(fā)放

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[銷售經(jīng)理主管]我來公司2年了，看見負責上市工作的同事一直在踏踏實實地做上市的準備工作，我感覺不是忽悠大家，應該是動真格的！

2014-06-30 18:09:08 | 北京

公司優(yōu)點：

我來公司2年了，看見負責上市工作的同事一直在踏踏實實地做上市的準備工作，我感覺不是忽悠大家，應該是動真格的！

公司缺點：

我來公司2年了，看見負責上市工作的同事一直在踏踏實實地做上市的準備工作，我感覺不是忽悠大家，應該是動真格的！

給求職者的建議：

我來公司2年了，看見負責上市工作的同事一直在踏踏實實地做上市的準備工作，我感覺不是忽悠大家，應該是動真格的！

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[銷售代表]不好

2013-09-06 09:58:59 | 北京

公司優(yōu)點：

總說要上市，忽悠大家去，公司其實很亂

公司缺點：

從規(guī)模到管理都是一個字“亂”。其實水平實在不咋的。。。上市了也是圈錢，受苦的都是股民。工資也低的離譜，一個人當三個人用，經(jīng)常加班。你要不干了帶給你臉色看，找你的碴

給求職者的建議：

與其上市不如把內功先練好吧，企業(yè)文化這樣能招來好樣的嗎

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