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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作壓力 | 工作氛圍

德高廣告工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2024-01-03 15:57:48

[市場專員]三年漲了一次工資,漲幅200-300

2024-01-03 15:57:48 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
三年漲了一次工資,漲幅200-300,比較不完善,有點不像外企的風格。三年漲了一次工資,漲幅200-300,比較不完善,有點不像外企的風格
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
基本上沒有,只有疫情前和2021年發(fā)過一次,基本工資的1.5倍左右,其余時候基本上沒有獎金和績效,都是固定薪資

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[媒體運營]不同崗位有不同的交通補貼及話補標準

2021-05-06 19:09:57 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:7850元 年終獎:22000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
不同崗位有不同的交通補貼及話補標準。餐補是統(tǒng)一標準。項目或特殊原因產(chǎn)生的其它費用可以郵件申請,按實際報銷。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
獨立負責項目,從立項,到來回推敲,設計,執(zhí)行落地,最后驗收,非常考驗個人協(xié)調(diào)能力與資源統(tǒng)籌能力。 印象深刻的是要注意派系斗爭,避免惹上不必要的麻煩。同時,重要的事情記得落郵件,避免背鍋。 最后記得跟著領導的方向和節(jié)奏,不要我認為,要領導認可,這一條一定要切記。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不算大,但是瑣碎的事兒很多。 主要來自的方面。一是工作的協(xié)調(diào),需要對接bu,總部,客戶及業(yè)主,經(jīng)常事情堆一起。二是項目都比較大,金額比較高,同時風險系數(shù)也很高,伴隨著責任就很大。

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[客戶主任]公司人很好,對新員工很照顧

2019-12-09 12:20:18 | 重慶

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司人很好,對新員工很照顧,團隊氛圍好,基本不加班做完事情就下班,也沒要求加班的情況出現(xiàn)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一次工作,外資企業(yè)薪酬體系特別完善,月底發(fā)工資從不拖欠,節(jié)假日都有福利,每年還有旅游基金與公司組織旅游
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,過年那個月的工資一起發(fā),年終獎一般是2個月工資,有時候是3個月工資看公司運營情況,實際發(fā)放要看該年任務完成情況

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