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中國建筑第八工程局 78人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

中國建筑第八工程局工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2021-11-25 19:55:29

[助理建筑工程師]修助力工程師,技術(shù)工程師,技術(shù)總工

2021-11-25 19:55:29 | 上海

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
修助力工程師,技術(shù)工程師,技術(shù)總工,公司是國企,,晉升很慢,中建八局是很大的平臺(tái),培養(yǎng)體系什么的很完善,BIM的前景是非常好的,現(xiàn)在的設(shè)計(jì)可能不久的將來都會(huì)被BIM所取代,很多大公司,大設(shè)計(jì)院都在做BIM的布局,去一個(gè)大的平臺(tái)接觸一個(gè)新興產(chǎn)品,這個(gè)機(jī)會(huì)真的很好,特別是剛畢業(yè),你選擇什么對(duì)以后的發(fā)展影響很大的。如果還能去試試一定去試試
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
可以來試一下,八局很正規(guī),,機(jī)會(huì)多,很多項(xiàng)目都是標(biāo)桿工程, 該有的缺點(diǎn)一樣也有 只能說沒想象的呢么可怕 只能干施工沒別的路走的話還是可以的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般,項(xiàng)目經(jīng)理的角色基本是連接甲方、監(jiān)理、分包單位、政府部門的核心人物。如果整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行正常:分包單位服從指揮、現(xiàn)場施工各方面完美、甲方監(jiān)理滿意度爆表、甲方批款豪爽、總包付款大方、各階段驗(yàn)收合格,循環(huán)往復(fù)一個(gè)項(xiàng)目做下來,樓盤出售后甲方賺錢,總包賺錢,分包賺錢,皆大歡喜,建筑業(yè)蒸蒸日上,GDP蹭蹭上漲,政府喜笑顏開,國家一片繁榮。

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[項(xiàng)目副總工]五險(xiǎn)兩金(多一個(gè)年金),公積金的話最近剛漲

2021-08-11 11:59:19 | 南京

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)兩金(多一個(gè)年金),公積金的話最近剛漲,還行。其他有過節(jié)費(fèi),交通補(bǔ)貼有標(biāo)準(zhǔn)可以報(bào)銷。 五險(xiǎn)兩金(多一個(gè)年金),公積金的話最近剛漲,還行。其他有過節(jié)費(fèi),交通補(bǔ)貼有標(biāo)準(zhǔn)可以報(bào)銷。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會(huì)有調(diào)動(dòng),最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級(jí)之間的漲幅在500-2000不等。 一般每年都會(huì)有調(diào)動(dòng),最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級(jí)之間的漲幅在500-2000不等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏看項(xiàng)目,下班搶工期間沒有明確的上下班點(diǎn),通宵也很正常,周末單休,基本沒什么特別重要的事都在項(xiàng)目,加班沒有補(bǔ)助。

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[材料工程師]部門一般工程師、主管、經(jīng)理

2021-01-19 12:02:20 | 成都

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
部門一般工程師、主管、經(jīng)理,但基本大多數(shù)都在項(xiàng)目上,項(xiàng)目上各個(gè)部門都有,但是基本都是1-2個(gè)人,直接向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動(dòng)性相對(duì)比較大,因?yàn)樾袠I(yè)性質(zhì)的原因,加班多,放假少踏實(shí)上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力。國企的管理制度,私企的工作強(qiáng)度,所以也需要較強(qiáng)的抗壓能力
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作強(qiáng)度比較大,工作氛圍還是看具體項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),有好有差,公司領(lǐng)導(dǎo)也是國企通病,拉幫結(jié)派比較嚴(yán)重,但是一般基層員工是感受不到的

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