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武漢船用機(jī)械有限責(zé)任公司 75人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

武漢船用機(jī)械有限責(zé)任公司工資待遇及點(diǎn)評(共12條) 最近更新時(shí)間:2021-11-16 16:24:28

[調(diào)度員]公司只有工齡工資,每年都會(huì)漲

2021-11-16 16:24:28 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司只有工齡工資,每年都會(huì)漲,不過漲很少,記得就幾十塊吧,其它只有靠升職加薪這些了,不過想升職基本得等很久很久!
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間波動(dòng)會(huì)很大,得看自己分管的具體項(xiàng)目,如果忙起來的話得連軸轉(zhuǎn),不忙的話就正常上下班,年假可以正常休,官方說法都是雙休,不過還是得看生產(chǎn)情況!
你選擇加入武漢船用機(jī)械有限責(zé)任公司的原因是什么?你覺得加入武漢船用機(jī)械有限責(zé)任公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
選這加入武漢船用機(jī)械有限責(zé)任公司是看中公司平臺(tái)比較大,各方面福利待遇保障也比較好,加入公司對我的職業(yè)發(fā)展不大,公司業(yè)務(wù)在外面比較少類似的!

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[研發(fā)設(shè)計(jì)員]總師,主任師??値?,主任師總師

2021-04-13 16:12:57 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
總師,主任師??値?,主任師總師,主任師總總師,主任師師,主任師總師,主任師準(zhǔn)時(shí),周六需要加班。無加班補(bǔ)助。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
準(zhǔn)時(shí),周六需要加班。無加班補(bǔ)助。 準(zhǔn)時(shí),周六需要加班。無加班補(bǔ)助。 準(zhǔn)時(shí),周六需要加班。無加班補(bǔ)助。 準(zhǔn)時(shí),周六需要加班。無加班補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
節(jié)點(diǎn)的壓力,環(huán)境的壓力 。節(jié)點(diǎn)的壓力,環(huán)境的壓力 。節(jié)點(diǎn)的壓力,環(huán)境的壓力節(jié)點(diǎn)的壓力,環(huán)境的壓力 。 。

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[工程師(工藝設(shè)計(jì)員)]有5險(xiǎn)1金,普通員工有低微的交通補(bǔ)助(300元每月)

2018-10-10 19:01:22 | 武漢青山

工資待遇:

工資收入 月薪:7200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有5險(xiǎn)1金,普通員工有低微的交通補(bǔ)助(300元每月)。工資按時(shí)發(fā)放。干一輩子的話,退休時(shí)會(huì)有年金,但不會(huì)很高。中層待遇不錯(cuò),但得一天至少12小時(shí)以上待在廠里,1周6天。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
經(jīng)常加班,平日加班無補(bǔ)助,節(jié)日有補(bǔ)助,但很低,48元每天。可以準(zhǔn)時(shí)下班,但加班是常事,不加班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提醒你。周末加班是常事。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
1年調(diào)整一次工資(收入的50%),時(shí)漲時(shí)降,2017年起效益下降。收入5成為工資,5成為績效。體系完善,情商好會(huì)來事的,工作會(huì)較高。

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[電氣維修]輕松 有宿舍

2012-11-21 | 武漢青山

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