[倉庫主管]餐補有400元、五險一金，公積金最低標準、房補、交通補助、話費補助等都是從工資里

2020-10-24 17:52:22 | 杭州蕭山

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 餐補有400元、五險一金，公積金最低標準、房補、交通補助、話費補助等都是從工資里面分出去的，跟沒有一樣。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 夏令時與冬令時的上班時間不一樣，有時會加班，但是是沒有加班費的。年假很少，滿5年好想也只有3天。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意推薦朋友過來，這里的流程很多很多，每月都要考試，內(nèi)部的、夸部門的流程都要考試，不合格也會漏錢的。

[國內(nèi)銷售助理]氛圍很輕松，沒有套路。各地都屬于辦事處

2020-02-24 12:42:57 | 沈陽

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍很輕松，沒有套路。各地都屬于辦事處，辦事處領(lǐng)導(dǎo)是該辦事處的銷售經(jīng)理，下設(shè)一名銷售助理一名設(shè)計師一名組裝售后人員和若干名銷售專員。辦事處的銷售助理實為經(jīng)理助理，領(lǐng)導(dǎo)還是很依賴的，所以對你不會太差。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 各地辦事處的銷售專員流動性略大，銷售經(jīng)理、助理、設(shè)計、組裝售后人員非常穩(wěn)定，基本就這個架構(gòu)，或許會長點工資拿點提成，但是絕對不會晉升。

2018-09-04 16:17:19 | 杭州

你選擇加入浙江圣奧家具制造有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江圣奧家具制造有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 喜歡家具設(shè)計類。不太大，公司對員工不太尊重。管理發(fā)面引入所謂日本的6S,每天派人去辦公區(qū)監(jiān)視你是否在玩手機，吃東西，閑聊都是不允許的。衣服也不能隨便穿，任何一條違反規(guī)定就要罰錢。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 這里的人奉行的文化就是要賣命給公司工作。任勞任怨。所以導(dǎo)致了很畸形的一個現(xiàn)象就是很多人白天不好好工作就為了加班給領(lǐng)導(dǎo)看。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不推薦，除非你能適應(yīng)公司文化。尤其是行政類崗位，工資全部是達不到跟你當初談好的標準的。因為他們的工資發(fā)放制度聞所未聞，試用期三個月一天都不會少，試用期工資50%, 行政類的即使轉(zhuǎn)正后工資也發(fā)不圈，因為績效部分三個月一評，也就是說你3月入職，要拿7個月50%的工資。而且年終獎并非一次性發(fā)完....算了不說了.,.

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