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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

億光電子工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-07-15 19:49:56

[研發(fā)工程師]提供小區(qū)住房宿舍,2人間,可以做飯

2021-07-15 19:49:56 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
提供小區(qū)住房宿舍,2人間,可以做飯。每個(gè)月會(huì)扣400塊錢水電費(fèi)。只有公積金,每個(gè)月一次生日會(huì),平時(shí)出差外省有補(bǔ)貼100元/天。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般入職2年才漲薪,幅度500-800元。體系完善,臺(tái)企公司大陸人升職難。專員、副課、正課、副主任、主任、副理、經(jīng)理、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、協(xié)理、特助、副總、執(zhí)行副總。大陸人一般職業(yè)生涯頂點(diǎn)就是副理,非常難一般10年以上勉強(qiáng)升到副理。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班少,公司架構(gòu)龐大臃腫,節(jié)奏慢。基本上準(zhǔn)點(diǎn)下班。周六日基本上不加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助,只能調(diào)休。

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[業(yè)務(wù)專員]有電話卡補(bǔ)助,每個(gè)月350元額度的聯(lián)通電話卡

2021-06-29 15:37:06 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有電話卡補(bǔ)助,每個(gè)月350元額度的聯(lián)通電話卡 住房補(bǔ)貼,但住房不一定每個(gè)人都有,只有個(gè)別確實(shí)沒(méi)住處的同事可以安排住宿
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司管理非常細(xì)致,嚴(yán)格,尤其對(duì)業(yè)務(wù),年報(bào),月報(bào),NBO NCO等等 學(xué)到對(duì)一家大型公司應(yīng)該有的管理水平標(biāo)準(zhǔn)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力大 主要是業(yè)績(jī)壓力 公司將資源分配給你,你要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到業(yè)績(jī),或者對(duì)公司有價(jià)值的信息。 對(duì)個(gè)人的能力要求較高。

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[工務(wù)]如果級(jí)別高點(diǎn)的話住宿還是可以的

2018-12-17 17:03:55 | 吳江

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
如果級(jí)別高點(diǎn)的話住宿還是可以的,基本2-3人一個(gè)宿舍。吃飯也不算很貴,畢竟是工作餐味道一般般(公司補(bǔ)貼7元一天,不吃沒(méi)補(bǔ)助)想要吃得好自己加錢吃。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
臺(tái)資企業(yè),太他媽的坑了說(shuō)的很好。管理變態(tài),什么都要數(shù)據(jù),我是做電工的電費(fèi)多了不行少了不行非得讓找原因找不到扣績(jī)效。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
我做的不久聽(tīng)說(shuō)每年沒(méi)多少浮動(dòng),好像5年一次大調(diào)挺多的30%不過(guò)現(xiàn)在控制加班也拿不了多少錢,打算找到好的企業(yè)就離職,先說(shuō)一下總經(jīng)理喜歡讓下面人互相咬,所以管理都是一樣的不要以為你不在一個(gè)部門就會(huì)輕松。

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