[雙百管培生（銷售）]校招面試的時(shí)候還要做ppt

2019-11-28 15:39:48 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

校招面試的時(shí)候還要做ppt，以我的過去和未來為主題 我只是拿到offer，知道薪資待遇。最后沒有去，不過雙百管培生銷售應(yīng)該有提成，保護(hù)期前半個(gè)月6k，之后3200底薪+提成

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

聽說漲幅不大 我只是拿到offer，知道薪資待遇。最后沒有去，不過雙百管培生銷售應(yīng)該有提成，保護(hù)期前半個(gè)月6k，之后3200底薪+提成

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

不好講，我只是拿到offer，知道薪資待遇。最后沒有去，不過雙百管培生銷售應(yīng)該有提成，保護(hù)期前半個(gè)月6k，之后3200底薪+提成

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2009-12-22 13:03:55 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：

公司算是滿有實(shí)力，也很注重人員培養(yǎng)，差就差在待遇上。

公司缺點(diǎn)：

體制不完整

給求職者的建議：

目標(biāo)是好的 不要盲目，人才培育上讓員工有歸屬感。

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[銷售工程師]銷售工程師 - 以前的員工

2009-12-01 13:03:54 | 南京

公司優(yōu)點(diǎn)：

臺(tái)灣人的嚴(yán)謹(jǐn) 臺(tái)灣人的吝嗇

公司缺點(diǎn)：

主管素質(zhì)普遍偏低 很多是干了1年銷售不到抓上來的

給求職者的建議：

用心選擇主管 用心對(duì)待員工 讓員工更有歸屬感 而不是討厭公司

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