[工程項目管理]公司是以崗定薪水，工資根據(jù)崗位來的

2021-06-01 16:13:32 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司是以崗定薪水，工資根據(jù)崗位來的，除非崗位調(diào)整，否則很難漲工資。公司福利體系完善。工資組成是崗位工資、出差補助、證書補貼、考核獎金、這些是大頭。另外飯補、通訊補貼、過節(jié)福利基本都有。項目上、節(jié)假日三倍工資。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 根據(jù)所在部門來的，據(jù)我了解工程部、商務(wù)部正常加班，且很難調(diào)休。其他部門根據(jù)情況，偶爾加班。有些部門可以申請加班、然后調(diào)休。除工程部、商務(wù)部等出外勤之外。一般在公司的話根據(jù)規(guī)定正常上下班、雙休、節(jié)假日休息。
你選擇加入江蘇安防科技有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇安防科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 公司培訓體系，福利體系比較完善。正規(guī)公司，開闊了眼界。但是是施工單位的原因，項目上人員還是很辛苦的，常年在外，很難回家。

[招投標專員]前景還是很好的，能學到不少東西

2021-05-25 20:30:29 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景還是很好的，能學到不少東西，制度比較完善。技術(shù)能力儲備也還可以，以前主要做高速公路機電工程，三大系統(tǒng)，近年不斷拓展新的項目方向。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？: 工作氛圍還好，就是壓力比較大。經(jīng)常加班，任務(wù)比較重。領(lǐng)導也蠻好的，沒有刻意欺壓下屬的情況。也都比較辛苦。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 工程部人員流動性比較大，其他崗位還好。畢業(yè)生可以學到一點東西，但是長期發(fā)展的話，工資很難提升，相對來說，福利比較健全，但是工資不是很高。

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