[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]無，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，項(xiàng)目部壓力在于公司與業(yè)主的合同工期是否合理

2022-02-09 16:20:01 | 浙江杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

無，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，項(xiàng)目部壓力在于公司與業(yè)主的合同工期是否合理，如果合同工期不合理，搶工壓力就非常大。加工廠的加工進(jìn)度配合以及安裝隊(duì)伍的整體實(shí)力關(guān)聯(lián)性很大

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[現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理]部門領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)架子一個(gè)比一個(gè)大

2020-04-15 14:48:37 | 南京

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

部門領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)架子一個(gè)比一個(gè)大，公司機(jī)關(guān)全是裙帶關(guān)系，不看能力看拍馬屁的功夫

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)性較大，目前人都招不到，不適合長期發(fā)展，應(yīng)屆生干個(gè)3 5年趁早走人，家族企業(yè)管理制度混亂

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司的崗位級(jí)別有董事長，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理等，公司的晉升機(jī)會(huì)渺茫，項(xiàng)目上沒有晉升空間，現(xiàn)場(chǎng)五大員一年綜合收入10萬，項(xiàng)目經(jīng)理20多萬

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[深化設(shè)計(jì)師]規(guī)模大，好混

2013-02-22 17:09:39 | 杭州蕭山

公司優(yōu)點(diǎn)：

行業(yè)翹楚，承接多個(gè)知名工程項(xiàng)目。非駐外工作有宿舍分配，一年只需幾百水電費(fèi)。有完善的制度

公司缺點(diǎn)：

地址較偏，不過在蕭山市區(qū)的東南大廈現(xiàn)在建設(shè)，以后可能會(huì)在市區(qū)辦公。 很多本地人干少和你干多一個(gè)樣。

給求職者的建議：

沒有更好選擇時(shí)可以考慮，工資還行，但不利長期發(fā)展，自我規(guī)劃好的話可以呆3、5年，期間考出自己想要的資格證

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