金元證券股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司每年給員工購買補充醫(yī)療保險，覆蓋員工本人及其配偶和子女，總體來說報銷起來很方便，上限是200萬?；旧线@幾年看病，結(jié)合使用基本醫(yī)療保險沒有花過多少自己的錢。
此信息由金元證券股份有限公司員工[合規(guī)專員]分享于2025年09月

金元證券股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，看公司的具體業(yè)績，一般有4個月，要等到公司年報出完之后的第二個月才會有，一般公司是4月底才出的年報
此信息由金元證券股份有限公司員工[清算]分享于2021年04月

金元證券股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職級相對扁平化。基本員工以上從主辦、主管、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理到總經(jīng)理各有5個級別。基本上工作評價優(yōu)秀每年都可以獲得晉升機會，工資漲幅每一級在12%左右。薪資水平在合肥地區(qū)具備較強的競爭優(yōu)勢。
此信息由金元證券股份有限公司員工[合規(guī)經(jīng)理]分享于2022年02月

金元證券股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有一次調(diào)整薪酬級別的機會，每次上漲幅度12%，薪酬體系是完善的。合規(guī)崗位的年度績效考核要區(qū)分兼職和專職，兼職合規(guī)的考核分支機構(gòu)打分占一半，所以上漲可能性大一些。
此信息由金元證券股份有限公司員工[合規(guī)專員]分享于2025年09月

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