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杭州護(hù)童科技有限公司 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-08-22 10:08:17

杭州護(hù)童科技有限公司工資待遇怎么樣

杭州護(hù)童科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),杭州護(hù)童科技有限公司平均工資為7333元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥7333

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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杭州護(hù)童科技有限公司工資待遇(共4條)

結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(杭州西湖,2019年)

2020-04-15 | 杭州護(hù)童科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

區(qū)域經(jīng)理工資待遇(杭州,2019年)

2020-03-02 | 杭州護(hù)童科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

商場(chǎng)促銷(xiāo)員工資待遇(蘭州,2018年)

2018-11-02 | 杭州護(hù)童科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有什么福利,一年最多出市區(qū)玩一次。老板都是分銷(xiāo)商,和杭州護(hù)童沒(méi)有多大關(guān)系 所以福利一般。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還行,平時(shí)下班按點(diǎn)就可以,但有時(shí)周末商城都會(huì)加班,時(shí)間就延長(zhǎng)一些, 沒(méi)有任何的加班補(bǔ)助,大節(jié)日也沒(méi)有。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年才漲一次工資,就是工齡工資,一般每月漲100元就很好了。私人老板沒(méi)有什么薪酬體系,隨心所欲的愿意漲就漲,不愿意還不漲。
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    上班時(shí)間 (杭州護(hù)童科技有限公司 ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (杭州護(hù)童科技有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (杭州護(hù)童科技有限公司 ,共4條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    杭州護(hù)童科技有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    杭州護(hù)童科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒(méi)有什么福利,一年最多出市區(qū)玩一次。老板都是分銷(xiāo)商,和杭州護(hù)童沒(méi)有多大關(guān)系 所以福利一般。
    此信息由杭州護(hù)童科技有限公司員工[商場(chǎng)促銷(xiāo)員]分享于2018年10月
    杭州護(hù)童科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年才漲一次工資,就是工齡工資,一般每月漲100元就很好了。私人老板沒(méi)有什么薪酬體系,隨心所欲的愿意漲就漲,不愿意還不漲。
    此信息由杭州護(hù)童科技有限公司員工[商場(chǎng)促銷(xiāo)員]分享于2018年10月

    杭州護(hù)童科技有限公司招聘工資

    • 杭州護(hù)童科技有限公司于2023年10月發(fā)布職位文案策劃,杭州·西湖區(qū)薪酬: 1-1.2萬(wàn)·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 杭州護(hù)童科技有限公司于2023年10月發(fā)布職位IE工程師,-薪酬: 1.5-2萬(wàn)·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘

    面試經(jīng)驗(yàn)(杭州護(hù)童科技有限公司,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享杭州護(hù)童科技有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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