業(yè)務(wù)培訓部培訓講師工資待遇(南寧青秀，2020年)

2020-08-25 | 陽光人壽保險集團股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還好，因為業(yè)績不是很好，領(lǐng)導的壓力是很大的，不過普通員工的話就是加班多，對于壓力方面要比領(lǐng)導小很多，不過也有很痛苦的時候，就看你職級是否能夠承受。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏是業(yè)務(wù)節(jié)點特別多，每個月都要打業(yè)績，周末經(jīng)常加班，加班沒有補助，不過有調(diào)休，就看你敢不敢休了。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職級分別為SUN類員工。晉升空間比較小，一般進來是什么職級，就基本定了。不太了解，一般員工工資在3000左右，工資相對來說很低了。

電話銷售工資待遇(石家莊，2019年)

2019-08-11 | 陽光人壽保險集團股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大 賣保險當然壓力大 主管定指標 指標完不成加班 沒有加班費 而且請假要扣雙份工資 制度太不合理

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏非常快 休息的時間很少 從未準時下班過 沒有加班補助而且周六經(jīng)常加班還強制性的 不加班就罰款 感覺就是壓榨廉價的勞動力

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

先是銷售專員再是主管然后部經(jīng)理最后總監(jiān) 看業(yè)績和拉人的多少晉升 銷售專員2500 主管4000-5000 部經(jīng)理8000

電話銷售代表工資待遇(上海閘北，2011年)

2014-05-14 | 陽光人壽保險集團股份有限公司

工資待遇：

人員管理崗工資待遇(北京，2014年)

2014-05-09 | 陽光人壽保險集團股份有限公司

客戶經(jīng)理工資待遇(武漢，2014年)

2014-03-12 | 陽光人壽保險集團股份有限公司

IT工程師工資待遇(廣州天河，2010年)

2013-11-21 | 陽光人壽保險集團股份有限公司